عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
  • شماره انتشار در روزنامه رسمی :18106
  • تاریخ انتشار در روزنامه رسمی :1386/2/10
  • شماره ابلاغ :15365/ت36005هـ
  • تاریخ ابلاغ :1386/2/5
  • تعداد مواد:16
  • دستگاه مجری:[وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکي][وزارت کار و امور اجتماعي][سازمان تامين اجتماعي][وزارت رفاه و تأمين اجتماعي]
مصوبه‌‌ هيئت وزيران مورخ 1385/12/26

آيين‌نامه اجرايي بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقي ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تأمين اجتماعي مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371 ـ مصوب 1380 ـ

هيئت‏وزيران در جلسه مورخ 1385/12/26 بنا به پيشنهاد مشترك شماره 77197 مورخ 1385/6/28 وزارتخانه‌هاي كار و امور اجتماعي، بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و سازمان تأمين اجتماعي و به استناد بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقي ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) وتبصره ماده (76) قانون تأمين اجتماعي مصوب1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب1371 ـ مصوب1380ـ آيين‌نامه اجرايي بند يادشده را به شرح زير تصويب نمود:

ماده 1ـ كارهاي سخت و زيان‌آور كارهايي است كه در آنها عوامل فيزيكي، شيميايي، مكانيكي، [...ادامه]

ماده 2ـ تعيين سخت و زيان‌آور بودن مشاغل موضوع ماده (1) و نوع آن گروه [...ادامه]

ماده 3ـ كارفرمايان كارگاههاي داير كه از تاريخ تصويب اين آيين‌نامه تمام يا برخي از [...ادامه]

ماده 4ـ كارفرمايان مكلفند شاغلين در كارهاي سخت و زيان‌آور را حداقل سالي يكبار به [...ادامه]

ماده 5 ـ به استناد تبصره (1) ماده (96) قانون كار مقررات و ضوابط انجام معاينات [...ادامه]

ماده 6 ـ كميته بدوي استان موظف است حسب گزارش كارشناسان موضوع ماده (2) بررسي و [...ادامه]

ماده 7ـ سياستگذاري كشوري كارهاي سخت و زيان‌آور موضوع اين آيين‌نامه و رسيدگي به درخواست [...ادامه]

ماده 8 ـ به منظور تطبيق و تشخيص مشاغل سخت و زيان‌آور براساس ضوابط و سياست‌گذاريهاي [...ادامه]

ماده 9ـ وظايف كميته‌هاي بدوي و تجديد نظر استاني به شرح زير تعيين مي‌شود: [...ادامه]

ماده 10ـ وزارت بهداشت،‌ درمان و آموزش پزشكي تغييرات حدود تماس شغلي آلاينده‌هاي محيط كار [...ادامه]

ماده 11ـ علاوه بر كارهاي سخت و زيان‌آور مشخص شده طبق مصوبات شوراي‌عالي حفاظت فني [...ادامه]

ماده 12ـ نحوه توالي و تناوب اشتغال در مشاغل سخت و زيان‌آور به شرح زير [...ادامه]

ماده 13ـ شرايط بازنشستگي در كارهاي سخت و زيان‌آور به شرح زير مي‌باشد: [...ادامه]

ماده 14ـ كارفرما مكلف است پس از احراز شرايط بازنشستگي بيمه شده شاغل در كارگاه [...ادامه]

ماده 15ـ آثار محدوديتها و مزاياي مندرج در قانون براي مواردي كه بازنشستگي به موجب [...ادامه]

ماده 16 ـ اجراي اين آيين‌نامه در مورد آن دسته از مشمولين قانون تأمين اجتماعي كه [...ادامه]

[امضاء] معاون اول رئيس‎جمهور ـ پرويز داودي

روابــــط صریـــــــــح
روابط تنقیحی