ماده 13ـ
شرايط بازنشستگي در كارهاي سخت و زيانآور به شرح زير ميباشد:
1ـ بيمه شدگاني كه حداقل (20 ) سال سابقه كار متوالي يا بيست و پنج (25) سال سابقه كار متناوب و پرداخت حق بيمه در كارهاي سخت و زيانآور را داشته باشند، بدون شرط سني ميتوانند درخواست بازنشستگي از سازمان تأمين اجتماعي نمايند.
2ـ چنانچه كميسيونهاي پزشكي موضوع ماده (91) قانون تأمين اجتماعي قبل از رسيدن بيمهشده شاغل در كارهاي سخت و زيانآور به سابقه مقرر در بند (1) فوق، فرسايش جسمي و روحي وي را ناشي از اشتغال به كارهاي سخت و زيانآور تشخيص و تأييد نمايند.
3ـ اين قبيل بيمهشدگان به صرف ارايه درخواست بازنشستگي مجاز به ترك كار نبوده و ميبايد احراز شرايط و استحقاق آنها جهت بازنشستگي پيش از موعد در كارهاي سخت و زيانآور رسماً از سوي سازمان تأمين اجتماعي به آنها ابلاغ و سپس ترك كار نمايند.
4ـ چنانچه بيمه شده شرايط استفاده از بازنشستگي پيش از موعد در كارهاي سخت و زيانآور را طبق اين آييننامه احراز كند سازمان تأمين اجتماعي مكلف است نسبت به برقراري مستمري وي از تاريخ ترك كار اقدام نمايد.
5 ـ افراديكه حداقل بيست (20) سال متوالي يا بيست و پنج (25) سال متناوب سابقه پرداخت حق بيمه در مشاغل سخت و زيانآور مربوط به قبل از تاريخ تصويب قانون را داشته باشند و يا در آينده شرايط مذكور را احراز نمايند ميتوانند درخواست بازنشستگي خود را با رعايت بند (1) اين ماده به سازمان تأمين اجتماعي تسليم نمايند.