‌فصل هفتم ـ دريافتي ماهانه پرسنل

‌ماده 126 ـ وجوه دريافتي ماهانه پرسنل، كادر ثابت و پيماني عبارتست از مجموع حقوق و مزاياي [...ادامه]

‌ماده 127 ـ حقوق ماهانه پرسنل از مجموع عوامل ذيل تشكيل مي‌گردد: ‌الف ـ حداقل حقوق [...ادامه]

‌ماده 128 ـ ميزان عوامل مذكور در ماده فوق به شرح زير تعيين مي‌گردد: ‌الف ـ [...ادامه]

‌ماده 129 ـ با توجه به سختي و كيفيت خاص خدمت در نيروي انتظامي و به منظور [...ادامه]

‌ماده 130 ـ اولين رتبه حقوقي پرسنل با توجه به مدارك تحصيلي قابل قبول و مورد نياز [...ادامه]

‌ماده 131 ـ اولين رتبه حقوقي كارمندان موضوع بند ب ماده 19 اين قانون برابر است با [...ادامه]

‌ماده 132 ـ به محصليني كه قبل از نيل به درجه يا رتبه در بدو استخدام دوره‌هاي [...ادامه]

‌ماده 133 ـ با پرسنل مشروحه زير چنانچه با دارا بودن شايستگي و كارائي لازم امكان اعطاء [...ادامه]

‌ماده 134 ـ چنانچه فارغ‌التحصيلان آموزشگاه انتظامي و دوره كارداني دانشكده علوم پايه انتظامي و پرسنل موضوع [...ادامه]

‌ماده 135 ـ در محاسبه حقوق پرسنلي كه به درجات سرتيپي و بالاتر نائل مي‌گردند در ازاء [...ادامه]

‌ماده 136 ـ به استثناي پرسنلي كه به درجات سرتيپي و بالاتر نائل شده و يا مي‌شوند [...ادامه]

‌ماده 137 ـ پرسنلي كه مدرك تحصيلي قابل قبول و مورد نياز بالاتر از مدرك پذيرفته شده [...ادامه]

‌ماده 138 ـ پرسنلي كه با اجراي اين قانون حقوق آنان در مقايسه با مجموع حقوق و [...ادامه]

‌ماده 139 ـ در محاسبه حقوق پايه پرسنل، سنوات آموزشي بدو استخدام و همچنين سنوات خدمتي مازاد [...ادامه]

‌ماده 140 ـ مزاياي مستمر پرسنل مبالغي است كه به تناسب تعداد عائله تحت تكفل آنان به [...ادامه]

‌ماده 141 ـ كمك هزينه عائله‌مندي عائله تحت تكفل پرسنل شاغل، بازنشسته، جانباز و معلول مشمول اين [...ادامه]

‌ماده 142 ـ ميزان كمك هزينه مسكن پرسنلي كه از خانه‌هاي سازماني استفاده نمي‌كنند و ميزان اجاره [...ادامه]

‌ماده 143 ـ ميزان كمك هزينه مسكن پرسنل شاغل كه از خانه‌هاي سازماني استفاده نمي‌نمايند. با توجه [...ادامه]

‌ماده 144 ـ حقوق پرسنل وظيفه و دوران خدمت ضرورت برابر است با حاصل ضرب ضريب ريالي مذكور در [...ادامه]

‌بخش دوم ـ مزاياي شغل

‌بخش سوم ـ كسورات

‌بخش چهارم ـ دريافتي ماهانه پرسنل در موارد خاص

‌بخش پنجم ـ ساير پرداخت‌ها