ماده 127 ـ
حقوق ماهانه پرسنل از مجموع عوامل ذيل تشكيل مي‌گردد:
الف ـ حداقل حقوق مبلغ معيني است كه به عنوان كمترين ميزان حقوق دريافتي در سطح پرسنل مشمول اين قانون پرداخت مي‌گردد.
ب ـ حق كارائي ـ مبلغي است برابر با حاصل ضرب رتبه حقوقي به توان دو در واحد حق كارائي.
تبصره ـ اولين رتبه حقوقي پرسنل اعداد مشخصي است كه به موجب ماده 130 اين قانون براي هر يك از مقاطع تحصيلي تعيين شده است و رتبه‌حقوقي پرسنل برابر است با مجموع اولين رتبه حقوقي و تعداد درجات يا رتبه‌هاي دريافتي پس از اولين درجه يا رتبه.
ج ـ حقوق پايه ـ مبلغي است معادل 3 يا 4 يا 5 درصد مجموع حداقل حقوق و حق كارائي و حق پايه سال‌هاي قبل كه بر اساس ارزشيابي پرسنل‌پس از هر يك سال خدمت به پرسنل تعلق مي‌گيرد و به حقوق آنان اضافه مي‌شود.
