‌فصل چهارم ـ وضعيت پرسنل از لحاظ خدمت

‌ماده 81 ـ وضعيت پرسنل مشمول اين قانون، از لحاظ خدمت، حسب مورد، به شرح زير خواهد [...ادامه]

‌ماده 82 ـ "‌خدمت آزمايشي" وضع خدمتي كارمنداني است كه برابر مقررات مربوط به خدمت پذيرفته شده [...ادامه]

‌ماده 83 ـ "‌خدمت آموزشي" وضع خدمتي پرسنلي است كه بدون داشتن شغل سازماني در يكي از [...ادامه]

‌ماده 84 ـ "‌حاضر به خدمت" وضع پرسنلي است كه برابر مقررات مربوط در يكي از مشاغل [...ادامه]

‌ماده 85 ـ "‌خدمت تحت امر" وضع خدمتي پرسنلي است كه توسط نيروي انتظامي جذب، آموزش، سازماندهي [...ادامه]

‌ماده 86 ـ "‌مأمور" وضعيت پرسنلي است كه براي مدت كمتر از يك سال در يكي از [...ادامه]

‌ماده 87 ـ "‌مأمور به خدمت" وضعيت پرسنلي است كه حداكثر به مدت دو سال به [...ادامه]

‌ماده 88 ـ "‌مرخصي" وضع پرسنلي است كه به مدت معين و به طور مجاز، به يكي [...ادامه]

‌ماده 89 ـ "‌غايب" وضع پرسنلي است كه بدون رعايت مقررات در محل خدمت حاضر [...ادامه]

‌ماده 90 ـ "‌فراري" وضع پرسنلي است كه مدت غيبت آنان در زمان صلح از 15 روز [...ادامه]

‌ماده 91 ـ "‌بازداشت" وضع پرسنلي است كه به موجب قرارهاي صادره از مراجع ذي صلاح قضائي [...ادامه]

‌ماده 92 ـ "‌منتظر خدمت" وضع پرسنلي است كه برابر مقررات مربوط به علت ارتكاب تخلفات انضباطي [...ادامه]

‌ماده 93 ـ "‌بدون كار" وضع پرسنلي است كه به يكي از علل زير موقتاً از كار [...ادامه]

‌ماده 94 ـ "‌منفصل از خدمت" وضع پرسنلي است كه طبق احكام قطعي صادره از مراجع قضائي [...ادامه]

‌ماده 95 ـ "‌منتسب" وضعيت پرسنلي است كه در يكي از حالت‌هاي زير از يگان خدمتي خود [...ادامه]