ماده 88 ـ
"مرخصي" وضع پرسنلي است كه به مدت معين و به طور مجاز، به يكي از صور زير در محل خدمتي حضور نداشته باشند:
الف ـ مرخصي استحقاقي ـ پرسنل اعم از كادر ثابت، وظيفه و پيماني حق استفاده از يك ماه مرخصي سالانه را با استفاده از حقوق و مزاياي‌مربوط دارا مي‌باشند، مدت مرخصي در مناطق بد آب و هوا 45 روز خواهد بود.
تبصره ـ مرخصي استحقاقي پرسنل در طول دوره‌هاي آموزشي طبق مقررات مندرج در اساسنامه مراكز آموزشي نيروي انتظامي خواهد بود.
ب ـ مرخصي استعلاجي ـ پرسنلي كه به علت بيماري قادر به خدمت نمي‌باشند مي‌توانند با تجويز مراجع درماني ذيربط حداكثر تا 4 ماه در سال‌با حقوق و مزايا از اين مرخصي استفاده نمايند.
تبصره ـ پرسنل زن از نظر مرخصي دوران بارداري مشمول قانون استخدام كشوري مي‌باشند.
ج ـ مرخصي اضطراري ـ پرسنلي كه استحقاق مرخصي ساليانه را نداشته ليكن اضطراراً نياز به مرخصي دارند مي‌توانند حداكثر به مدت 15 روز‌از مرخصي استحقاقي سال بعد استفاده نمايند.
د ـ مرخصي بدون حقوق ـ پرسنل در شرايط خاص و ضروري مي‌توانند حداكثر جمعاً سه سال در طول خدمت از مرخصي بدون حقوق استفاده‌نمايند. اين مدت از لحاظ حقوق و ترفيعات و بازنشستگي جزو سنوات خدمتي محسوب نمي‌گردد.
ه ـ مرخصي تشويقي ـ به مقتضاي ابراز لياقت و شايستگي مي‌توان حداكثر تا 30 روز در طول سال به پرسنل مرخصي تشويقي با حقوق و مزايا‌داد.
و ـ مرخصي حج ـ پرسنل در طول خدمت مي‌توانند براي يك بار جهت انجام حج تمتع از 35 روز مرخصي با حقوق و مزايا استفاده نمايند.
تبصره 1 ـ نحوه استفاده از مرخصي‌هاي مذكور، تعيين مناطق بد آب و هوا موضوع بند الف اين ماده و حدود و اختيارات فرماندهان و رؤسا در‌دادن مرخصي‌ها به موجب آيين‌نامه‌اي است كه به وسيله نيروي انتظامي با هماهنگي وزارت كشور و سازمان امور اداري و استخدامي تهيه و پس از‌بررسي در ستاد كل به تصويب فرماندهي كل قوا خواهد رسيد.
تبصره 2 ـ در شرايط جنگي و بسيج همگاني و در مواقعي كه ضرورت ايجاب مي‌نمايد، اعطاء مرخصي و مدت آن تابع شرايط مندرج در اين ماده‌نبوده و در آيين‌نامه‌اي كه بوسيله نيروي انتظامي تهيه و پس از بررسي در ستاد كل به تصويب فرماندهي كل قوا مي‌رسد، مشخص خواهد شد.
