صفحه اصلی
اصطلاحنامه
درختواره قوانین
مشروح مذاکرات
قوانین تنقیح شده
ورود کاربران
راهنمـــــا
عنـوان قانون شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
و عنوان یا متن قانون شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
و موضوعات آن شامل:
بصورت عبارت
مشابه شکلی
باشد.
جستجو در شماره رای، نظریه یا مصوبه:
بازه زمانی تصویب
از تاریـخ:
تا تاریـخ:
تنظیم گردد.
جستجوی پیشرفته
مجموعه‌هاي روزنامه رسمي- سال 1353
>
آئيننامه اجرائي قانون اجراي طبقه بندي مشاغل در كارگاهها
>
شماره انتشار در روزنامه رسمی :
8672
تاریخ انتشار در روزنامه رسمی :
1353/07/22
شماره ابلاغ :
4810
تاریخ ابلاغ :
1353/7/17
تعداد مواد:
11
مصوبه
شوراي عالي كار
مورخ 1353/7/7
آئيننامه اجرائي قانون اجراي طبقه بندي مشاغل در كارگاهها
ماده 1 ـ
كارفرمايان كليه كارگاههاي بخش خصوصي و دولتي مكلفند طرح طبقه بندي مشاغل كارگاههاي خود [...ادامه]
ماده 2 ـ
طبقه بندي مشاغل كه هدف نهائي آن ايجاد يك نظام صحيح مزدي است شامل [...ادامه]
ماده 3 ـ
كارفرمايان مشمول موظفند طرح طبقه بندي مشاغل كارگاههاي خود را با اطلاع نماينده كارگران [...ادامه]
ماده 4 ـ
وزارت كار و امور اجتماعي طرحهاي واصله را حداكثر ظرف يكماه در استان مركز [...ادامه]
ماده 5 ـ
كارفرمايان مشمول مكلفند با توجه به نظرات وزارت كار و امور اجتماعي در مهلتي [...ادامه]
ماده 6 ـ
در صورت بروز اختلاف در مورد نحوه اجراي طرح و همچنين مطالبات كارگران از [...ادامه]
ماده 7 ـ
وزارت كار و امور اجتماعي بطور مستمر بر كار دفاتر مشاور فني تأييد [...ادامه]
ماده 8 ـ
وزارت كار و امور اجتماعي تهيه طرح طبقه بندي مشاغل كارگاههائي را كه كارفرمايان [...ادامه]
ماده 9 ـ
كارفرمايان موظفند حداكثر يكماه پس از معرفي دفتر مشاور فني بر اساس مدت و [...ادامه]
ماده 10ـ
كارفرمايان موضوع ماده 8 اين آئيننامه مكلفند آمار و اطلاعات لازم براي تهيه و [...ادامه]
ماده 11 ـ
وزارت كار و امور اجتماعي كلاسهاي آموزشي بمنظور آشنائي كارگران و كارفرمايان با اصول [...ادامه]
[امضاء]
آئيننامه فوق مشتمل بر 11 ماده و 7 تبصره در جلسه روز يكشنبه 7/7/1353، بتصويب شورايعالي [...ادامه]