صفحه اصلی اصطلاحنامه درختواره قوانین مشروح مذاکرات قوانین تنقیح شده ورود کاربران راهنمـــــا
عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
مجموعه‌هاي روزنامه رسمي- سال 1353 > آئيننامه اجرائي قانون اجراي طبقه بندي مشاغل در كارگاهها > ماده 5 ـ >
مصوبه‌‌ مورخ 1353/1/1

ماده 5 ـ

كارفرمايان مشمول مكلفند با توجه به نظرات وزارت كار و امور اجتماعي در مهلتي كه براي اصلاح و اجرا تعيين ميشود طرح را اصلاح و پس از تأييد نمايده كارگران بموقع اجرا گذارند و نتيجه اجرا را همراه با ليست تطبيق وضع شاغلين با طرح طبقه بندي مشاغل بوزارت كار و امور اجتماعي ارسال نمايند. در صورتيكه كارفرمايان در مهلت تعيين شده نسبت به اصلاح و اجراي طرح اقدام ننمايند و يا طرح تهيه شده يا اصلاح شده مورد تأييد نماينده كارگران قرار نگيرد موضوع در كميته اي منتخب از طرف شورايعالي كار مورد رسيدگي قرار ميگيرد نظر كميته مزبور قطعي و لازم‌الاجرا ميباشد.
تبصره ـ كارگاههائي كه نوع كار آنان ايجاب مينمايد كارگران در فصل يا زمان خواص و محدودي بكار اشتغال داشته باشند در صورتيكه در اين دوره فعاليت تعداد كارگران آنها بحد نصاب برسد شوراي عالي كار باستناد گزارش وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شمول آنها تصميم خواهد گرفت.