كنوانسيون توسعه منابع انساني

ماده 1ـ 1ـ هر يك از اعضاء نسبت به اتخاذ سياستهاي جامع و هماهنگ و همچنين تدوين و [...ادامه]

ماده 2ـ به منظور نيل به اهداف فوق، هر يك از اعضاء نسبت به تأسيس و تدوين سيستم‌هاي [...ادامه]

ماده 3ـ 1ـ هر عضو نسبت به توسعه تدريجي نظام‌هاي راهنمايي شغلي خود از جمله استمرار اطلاعات استخدامي [...ادامه]

ماده 4ـ هر عضو نسبت به بسط تدريجي، تطبيق و هماهنگي نظامهاي آموزش حرفه‌اي خود، به‌منظور پاسخگويي به [...ادامه]

ماده 5 ـ سياستها و برنامه‌هاي راهنمايي شغلي و آموزش حرفه‌اي با همكاري سازمانهاي كارگري و كارفرمايي و در [...ادامه]

ماده 6 ـ براي ثبت تنفيذ رسمي اين كنوانسيون، مراتب به مدير كل دفتر بين‌المللي كار، ارسال خواهد [...ادامه]

ماده 7 ـ 1ـ اين كنوانسيون فقط براي آن دسته از اعضاي سازمان بين‌المللي كار كه مراتب تنفيذ آنها [...ادامه]

ماده 8 ـ 1ـ هر عضوي كه اين كنوانسيون را تنفيذ كرده است، مي‌تواند بعد از انقضاي يك دوره [...ادامه]

ماده 9 ـ 1ـ مدير كل دفتر بين‌المللي كار، تمامي اعضاي سازمان بين‌المللي كار را از ثبت تمامي تنفيذها [...ادامه]

ماده 10 ـ مدير كل دفتر بين‌المللي كار مشخصات كامل تمامي تنفيذها و اسناد خروج از عضويت ثبت شده [...ادامه]

ماده 11ـ هيأت‌مديره دفتر بين‌المللي كار در زمانهايي‌كه ممكن است لازم تشخيص دهد گزارشي را در زمينه كاركرد [...ادامه]

ماده 12ـ 1ـ چنانچه كنفرانس با تجديدنظر كلي يا جزئي در اين كنوانسيون، كنوانسيون جديدي را تصويب نمايد، [...ادامه]

ماده 13ـ نسخه‌هاي متن انگليسي و فرانسوي كنوانسيون داراي اعتبار يكسان مي‌باشد.