‌فصل پنجم ـ رفاه مستخدمان

‌ماده 37 ـ مستخدمان مركز سالي يك ماه حق استفاده از مرخصي دارند. در ايام مرخصي استحقاقي [...ادامه]

‌ماده 38 ـ مستخدمي كه در حال استفاده از مرخصي استحقاقي است، مي‌تواند درخواست تمديد مرخصي كند، [...ادامه]

‌ماده 39 ـ حداكثر مدتي كه مستخدم در يك سال تقويمي مي‌تواند از مرخصي استحقاقي همان سال [...ادامه]

‌ماده 40 ـ مستخدمان مي‌توانند هر سه سال يك بار مرخصي ذخيره شده مازاد بر يك ماده [...ادامه]

‌ماده 41 ـ موافقت با تقاضاي مرخصي استحقاقي ذخيره شده مستخدمي كه پس از پايان مرخصي بازنشسته [...ادامه]

‌ماده 42 ـ به دوران مرخصي استعلاجي زايد بر چهار ماه و به دوران مرخصي بدون حقوق، [...ادامه]

‌ماده 43 ـ مستخدمان دستگاه‌هاي دولتي و نهادهاي انقلاب اسلامي نيز كه به مركز منتقل مي‌شوند برابر [...ادامه]

‌ماده 44 ـ هر گاه مستخدم شاغل بيمار شود و بيماري مانع از حضور او در محل [...ادامه]

‌ماده 45 ـ جز در مورد بيماريهاي صعب‌العلاج حداكثر مدت استفاده از مرخصي استعلاجي چهار ماه در [...ادامه]

‌ماده 46 ـ تشخيص ابتلا به بيماري صعب‌العلاج و تعيين مدت معذوريت وي به عهده كميسيون پزشكي [...ادامه]

‌ماده 47 ـ به مستخدمي كه از مرخصي استعلاجي استفاده مي‌كند به جز مستخدمان موضوع ماده (46) [...ادامه]

‌ماده 48 ـ دان دسته از مستخدمان مركز كه از نظر بازنشستگي مشمول مقررات قانون تأمين اجتماعي [...ادامه]

‌ماده 49 ـ مدت مرخصي استعلاجي با پرداخت كسور بازنشستگي يا حق بيمه مربوط جزو سنوات خدمت [...ادامه]

‌ماده 50 ـ مستخدم مي‌تواند به پيشنهاد مير مسئول و موافقت مدير عامل مركز از مرخصي بدون [...ادامه]

‌ماده 51 ـ حداكثر مدتي كه مستخدم در طول خدمت خود مي‌تواند از مرخصي بدون حقوق استفاده [...ادامه]

‌ماده 52 ـ حفظ شغل مستمر مستخدم در مدت مرخصي بدون حقوق الزامي نيست و در صورتي [...ادامه]

‌ماده 53 ـ مدت مرخصي بودن حقوق از هيچ لحاظ جزو سوابق خدمت مستخدم محسوب [...ادامه]

‌ماده 54 ـ در احتساب مرخصيهاي استحقاقي، استعلاجي و بدون حقوق روز، ماه و سال مطابق تقويم [...ادامه]

‌ماده 55 ـ مركز مي‌تواند مستخدمان خود را بيمه فوت و حوادث كند.

‌ماده 56 ـ مركز مي‌تواند از راه‌هاي مقتضي وسايل بهداشت و درمان مستخدمان خود و افراد تحت [...ادامه]

‌ماده 57 ـ مركز مي‌تواند به منظور تأمين سلامتي و بهداشت و درمان مستخدمان و افراد تحت [...ادامه]

‌ماده 58 ـ مركز مستخدمان خود را در تشكيل شركتهاي تعاوني و صندوق قرض‌الحسنه تشويق كرده و [...ادامه]

‌ماده 59 ـ مركز مي‌تواند نسبت به تأسيس مهد كودك براي كاركنان خود اقدام كرده و امكانات [...ادامه]

‌ماده 60 ـ مركز مي‌تواند براي استراحت و تمديد قواي كاركنان و بازدهي بهتر آنان نسبت به [...ادامه]

‌ماده 61 ـ مركز مي‌تواند از محل بودجه مصوب در جهت تعاون و رفاه مستخدمان به آنان [...ادامه]