فصل اول – تعاريف

ماده 8 ـ امورحاكميتي: آن دسته از اموري است كه تحقق آن موجب اقتدار و حاكميت كشور است و [...ادامه]

ماده 71 ـ سمت‌هاي ذيل مديريت سياسي محسوب شده و به عنوان مقام شناخته مي‌شوند و امتياز شغلي مقامات [...ادامه]

ماده 84 ـ كارمندان دستگاه‌هاي اجرائي سالي سي روز حق مرخصي كاري با استفاده از حقوق و مزاياي مربوط [...ادامه]

ماده 85 ـ دستگاه‌هاي اجرائي مكلفند در چهارچوب بودجه‌هاي مصوب و آيين‌نامه‌اي كه به تصويب هيأت وزيران مي‌رسد، كارمندان [...ادامه]

ماده 88 ـ كارمندان دستگاه‌هاي اجرائي در انجام وظايف و مسؤوليت‌هاي قانوني در برابر شاكيان مورد حمايت قضائي مي‌باشند [...ادامه]

ماده 95 – به موجب قانون ممنوعيت بكارگيري بازنشستگان مصوب 20/2/1395 مندرج در همين دفتر نسخ شده است. ( [...ادامه]

ماده 107 ـ به كارمندان مشمول اين قانون كه بازنشسته مي‌شوند به ازاء هر سال خدمت يك ماه آخرين [...ادامه]

ماده 109 ـ از تاريخ تصويب اين قانون حقوق كليه بازنشستگان، وظيفه‌بگيران يا مستمري‌بگيران صندوق‌هاي بازنشستگي كشوري و لشكري [...ادامه]

ماده110ـ از تاريخ 1/1/1386 حقوق كليه بازنشستگان، موظفين يا مستمري‌بگيران اعضاء هيأت علمي و قضات كه بازنشسته، [...ادامه]

ماده 111 ـ به منظور يكنواختي و هماهنگ‌سازي ساير حمايتهاي قانوني مشتركين كليه صندوق‌هاي بازنشستگي دستگاه‌هاي اجرائي مشمول اين [...ادامه]

ماده 117 (اصلاحي 29/9/1386) ـ كليه دستگاه‌هاي اجرائي به استثناء نهادها، مؤسسات و تشكيلات و سازمان‌هايي كه زيرنظر مستقيم مقام معظم [...ادامه]

ماده 120 ـ كارمندان رسمي دريكي از حالات ذيل قرار خواهند داشت: الف – اشتغال در يكي از [...ادامه]

ماده 122 – كارمندان رسمي دستگاه‌هاي اجرائي در حالات زير به صورت آماده به خدمت، كه مدت آن حداكثر [...ادامه]