فصل سوم - تشخيص صلاحيت

ماده 8 ـ معيارهاي تشخيص صلاحيت پيمانكاران عبارت است از: ‌الف ـ ارزشيابي ب ـ تخصص [...ادامه]

ماده 9 ـ امتياز صلاحيتSS) براساس رابطه (1) محاسبه و ‌تعيين مي‌گردد: كه در آن: Ce= ضريب ارزشيابي E‌= امتياز تخصص و [...ادامه]

ماده 10 ـ ضريب ارزشيابيCe)) ‌عددي است كه براساس رويه‌ها و ضوابط دستورالعمل ارزشيابي تعيين مي‌گردد. ‌در نخستين دوره [...ادامه]

‌ماده 11 ـ امتياز تخصص و تجربه (E) براساس رابطه (2) محاسبه و تعيين مي‌گردد: ‌كه در آن: Ep= امتياز مديران [...ادامه]

ماده 12 ـ امتياز‌مديران و كاركنان (Ep)‌براساس رابطه (3) محاسبه و تعيين مي‌گردد: ‌رابطه (3): ‌كه در [...ادامه]

‌ماده 13 ـ امتياز مبالغ كارهاي انجام شدهEwE) در 15 سال گذشته براساس رابطه (4) محاسبه و تعيين مي‌گردد: [...ادامه]

‌ماده 14 ـ امتياز تجربه و تداوم فعاليت پيمانكار(Ec) براساس دوره تداوم فعاليت پيمانكاري به عنوان نسبتي از‌مبالغ كارهاي [...ادامه]

ماده 15 ـ امتياز توان‌مالي (P) براساس رابطه (6) محاسبه و تعيين مي‌گردد: ‌كه در آن: Pt= گردش مالي بر حسب [...ادامه]

‌ماده 16 ـ ‌دستورالعمل تشخيص صلاحيت اشخاص حقيقي در امور پيمانكاري براساس مباني و معيارهاي‌اين آيين‌نامه و با توجه [...ادامه]