ماده 12 ـ

امتياز‌مديران و كاركنان (Ep)‌براساس رابطه (3) محاسبه و تعيين مي‌گردد:
‌رابطه (3):
‌كه در آن :
mi= امتياز تحصيلات
Hi = ضريب تجربه براي هيات‌مديره و مديرعامل 20 و براي كاركنان 10
fi= تجربه‌سنواتي
n= تعداد كاركنان
الف ـ mi ‌از جدول زير محاسبه مي‌گردد:
‌رشته غيرمرتبط رشته مرتبط رشته زمينه سطح تحصيلات 80 125 250 كارشناسي 90 135 275 كارشناسي‌ارشد 100 150 300 دكتري
ب ـ fi‌ مدت فعاليت در رشته مربوط، مستند به اسناد بيمه حداكثر 15‌وn حداكثر 15‌مي‌باشد.
‌پ ـ امتياز تحصيلات به استناد مدارك آموزشي معتبر تصديق مي‌گردد. مدارك اشخاص خارجي از سوي نهادهاي صاحب صلاحيت در وزارت علوم، تحقيقات و فناوري و در غير اين‌صورت از سوي دفتر امور مشاوران و پيمانكاران سازمان بررسي و تصديق مي‌گردد.
‌ت ـ دارا بودن تحصيلات دانشگاهي (‌حداقل ليسانس) براي واحدهاي شخص حقيقي، مديرعامل و حداقل دو‌سوم اعضاي هيأت‌مديره شركتها الزامي ‌است. ‌امتياز هر يك از مديران و كاركنان تنها در يك شركت لحاظ خواهد شد.
‌ث ـ فهرست رشته‌هاي دانشگاهي به تفكيك زمينه، مرتبط و غيرمرتبط در هر يك از رشته‌هاي پيمانكاري در‌پيوست شماره (2) آمده است.
‌تعيين زمينه و ارتباط ديگر رشته‌هايي كه نام آنها در پيوست (2) نيامده است و يا تغيير در محتواي رشته‌هاي ‌دانشگاهي و ايجاد رشته‌هاي جديد، بنا به پيشنهاد دفتر امور مشاوران و پيمانكاران سازمان و تصويب كميته فني‌تشخيص صلاحيت فهرست مذكور اصلاح مي‌گردد.
‌ج ـ در مورد اعطاي صلاحيت به واحدهاي پيمانكاري تشخيص صلاحيت شده موجود، براي مديران فعلي ‌آنان به شرط دارا بودن تجربه مفيد و موثر، شرط دارا بودن تحصيلات دانشگاهي الزامي ‌نيست.
‌محاسبه امتياز رابطه (3) با در نظر گرفتهmi‌براي فوق ديپلم و زيرديپلم به ترتيب 200، 150، 100 و hi‌ به ازاي‌هر سال 10 امتياز محاسبه مي‌گردد.