‌فصل نهم ـ حل اختلاف

‌ماده 37 ـ هر گونه اختلاف بين كارفرما و كارگر يا كارآموز كه ناشي از اجراي [...ادامه]

‌ماده 38 ـ در صورتي كه اختلاف از طريق سازش حل نشود شاكي به اداره كار [...ادامه]

‌ماده 39 ـ چنانچه نماينده كارگر يا نماينده كارفرما در جلسه شوراي كارگاه حاضر نشود جلسه [...ادامه]

‌ماده 40 ـ هيأت حل اختلاف مركب است از سه نفر نمايندگان دولت (‌فرماندار ـ رييس [...ادامه]

‌ماده 41 ـ هر گاه اهمال و يا تقصير كارگر موجب بروز حادثه و يا از [...ادامه]

‌ماده 42 ـ در صورت غيبت نمايندگان دولت كارفرمايان يا كارگران در جلسه هيأت حل اختلاف [...ادامه]

‌ماده 43 ـ آراء قطعي صادره از طرف شوراي كارگاه و هيأت حل اختلاف لازم‌الاجراء بوده [...ادامه]

‌ماده 44 ـ مقررات مربوط به انتخاب نمايندگان كارگر و كارفرما و اعضاي علي‌البدل آنان و [...ادامه]

‌ماده 45 ـ در صورت بروز اختلاف دسته‌جمعي بين كارگران و كارفرما اداره كار محل بايد [...ادامه]

‌ماده 46 ـ در صورتي كه پيشنهادات هيأت حل اختلاف ظرف سه روز مورد قبول طرفين [...ادامه]