آيين‌نامه ارجاع كار به پيمانكاران طرح و ساخت

ماده 1ـ‌ ايـن آيـين‌نامه، ضوابط ارجاع كار به پيمانكار داراي گواهينامه صلاحيت پيمانكاري صنعت ساخت را تعيين مي‎كند. [...ادامه]

ماده 2ـ ‌اصطلاحات زير، در معاني مشروح زير به كار مي‌روند: الف ـ‌ فراخوان نخست: ‌فرآيندي كه در [...ادامه]

ماده 3 ـ هيئت ارزيابي پيمانكار كه از اين پس هيئت ناميده مي‌شود با عضويت افراد زير تشكيل [...ادامه]

ماده 4ـ‌ هيئت وظايف زير را به عهده دارد: الف ـ بررسي كفايت اطلاعات و مدارك طرح يا [...ادامه]

ماده 5 ـ جلسات هيئت با حضور مجري طرح يا پروژه يا نماينده بالاترين مقام دستگاه ‌اجرايي رسميت مي‌يابد [...ادامه]

ماده 6 ـ‌ فرايند ارزيابي پيمانكاران براي دعوت به مناقصه محدود، به شرح زير است: الف ـ‌ فراخوان نخست. [...ادامه]

ماده 7ـ ‌دستگاه‏هاي اجرايي براي ارجاع كار به پيمانكاران در مرحله فراخوان نخست، موظف هستند ترتيب‏هاي زير را [...ادامه]

ماده 8 ـ براي فراخوان نخست، دستگاه اجرايي به وسيله نشر آگهي در روزنامه كثيرالانتشار، ازپيمانكاران داراي گواهينامه صلاحيت [...ادامه]

ماده 9 ـ در فراخوان نخست، اطلاعات عمومي و كلي طرح يا پروژه، شامل موارد زير اعلام مي‌شود: الف [...ادامه]

ماده 10 ـ ‌پس از فراخوان نخست و دريافت پاسخ پيمانكاران، دعوت‌نامه ارزيابي توان اجراي كار، به پيمانكاراني كه [...ادامه]

ماده 11ـ اطلاعاتي كه در دعوت نامه به طور يكسان به همه پيمانكاران داده مي‌شود، حداقل شامل موارد [...ادامه]

ماده 12 ـ اطلاعاتي كه طبق كاربرگها و جدولهاي اظهارنامه ارزيابي توان اجراي كار از پيمانكار خواسته مي‌شود، شامل [...ادامه]

ماده 13 ـ‌ اطلاعات كلي طرح يا پروژه از جمله اطلاعات و داده‌هاي زير است: الف ـ ‌اطلاعات عمومي [...ادامه]

ماده 14 ـ ‌شرايط عمومي مالي و قراردادي، شامل اطلاعات زير است: الف ـ نوع و ميزان تضمين ارايه [...ادامه]

ماده 15 ـ‌ معيارهاي ارزيابي توان اجراي كار عبارتند از: الف ـ‌ سابقه كار اجرايي پيمانكار در طرح يا [...ادامه]

ماده 16 ـ هيئت موظف است بر اساس اولويت‏هاي اجرايي طرح يا پروژه جدول امتيازها و ضريب وزني هر [...ادامه]

ماده 17 ـ ‌هيئت موظف است پس از دريافت اظهارنامه توان اجراي كار و محاسبه امتيازهاي پيمانكاراني كه اظهارنامه [...ادامه]

ماده 18 ـ ‌در طرح يا پروژه‌هايي كه موضوع آنها در برگيرنده چند رشته مختلف است، اگر مبلغ برآورد [...ادامه]

ماده 19 ـ واگذاري يكجاي كار از سوي پيمانكار به پيمانكار دست دوم، ممنوع است. در صورت تخلف از [...ادامه]

ماده 20 ـ در صورت ارجاع كار به روش ترك تشريفات مناقصه، پيمانكاري كه كار به او واگذار مي‌شود، [...ادامه]

ماده 21ـ دستگاه اجرايي، ظرف يك هفته پس از ارزيابي توان اجراي كار پيمانكاران و تهيه فهرست كوتاه، [...ادامه]

ماده 22ـ اعمالي مانند تباني، تهديد، رشوه و بكارگيري عوامل كارفرما به منظور گرفتن كار يا اخلال در [...ادامه]

ماده 23ـ ‌پس از تصويب و ابلاغ اين آيين‌نامه، سازمان دستورالعملهاي اجرايي آيين‌نامه حاضر را از جمله راهنماي [...ادامه]

ماده 24 ـ نظارت بر حسن اجراي اين آيين‌نامه به عهده سازمان است.

[امضاء]معاون اول رئيس‎جمهور ـ محمدرضا عارف