آيين‌نامه جذب و نگهداري نيروي انساني نخبه

ماده 1ـ نخبه فردي است با هوش، مستعد، خلاق، كارآفرين و با نبوغ فكري كه با فعاليت ذهني [...ادامه]

ماده 2ـ افرادي كه داراي ويژگي‌هاي زير هستند، نخبه شناخته شده و مشمول اين تصويب‌نامه مي‌باشند:

ماده 3ـ مشمولين اين تصويب‌نامه از مزاياي ذيل بهره‌مند مي‌باشند: الف ـ براي استخدام در دستگاه‌هاي اجرايي از [...ادامه]

ماده 4ـ دستگاه‌هاي اجرايي موظفند براي مشمولين اين تصويب‌نامه اهداف كاري مشخصي تعيين كنند و ضمن پيش‌بيني آزادي [...ادامه]

ماده 5 ـ استمرار برخورداري از مزاياي مندرج در اين تصويب‌نامه پس از دو سال اول برخورداري از آنها،‌ [...ادامه]

ماده 6 ـ دستگاههاي اجرايي مجازند به افرادي كه داراي ويژگي‌هاي خاص علمي و تخصصي بوده و از توانمندي‌هاي [...ادامه]

ماده 7ـ دستگاه‌هاي اجرايي موظفند از طريق شوراها و كميسيونهاي تحول اداري بر اجراي صحيح اين تصويب‌نامه نظارت [...ادامه]

ماده 8 ـ به‎منظور نظارت و راهبري بر حسن اجراي اين تصويب‌نامه و ايجاد وحدت رويه، كارگروهي تحت عنوان [...ادامه]

ماده 9ـ دستگاه‌هاي اجرايي موظفند يك نسخه از حكم استخدامي مشمولين اين تصويب‌نامه را براي سازمان مديريت و [...ادامه]

ماده 10ـ دستورالعمل اجرايي اين تصويب‌نامه توسط سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور تهيه و به دستگاه‌هاي اجرايي ابلاغ [...ادامه]

[امضاء]معاون اول رييس جمهور ـ محمدرضا عارف