ماده 4ـ
دستگاه‌هاي اجرايي موظفند براي مشمولين اين تصويب‌نامه اهداف كاري مشخصي تعيين كنند و ضمن پيش‌بيني آزادي عمل نسبي، آنان را متناسب با توانمندي براي انجام امور ستادي از قبيل امور تحقيقاتي، برنامه‌ريزي و تنظيم سياستها كه موجب ايجاد تحول و رشد و ارتقاي كيفي دستگاه مي‌گردد، به كار گيرند و نظارت مستمر در استفاده از آنان صورت پذيرد تا از استعداد، خلاقيت و كارآفريني اين افراد به نحو مطلوب استفاده گردد.
تبصره ـ مزاياي پيش‌بيني شده در اين تصويب‌نامه شامل افرادي مي‌گردد كه در پستهاي كارشناسي، مشاور و مديريت و ساير مشاغل مشابه كه به تصويب شوراي امور اداري و استخدامي كشور خواهد رسيد، اشتغال يابند.
