‌بخش دوم ـ شرايط عمومي استخدام

‌ماده 17 ـ شرايط عمومي استخدام در كادر ثابت و پيماني به شرح زير مي‌باشد: ‌الف [...ادامه]

‌ماده 18 ـ استخدام پرسنل انتظامي براي خدمت در كادر ثابت منحصراً بر اساس يكي از مقاطع [...ادامه]

‌ماده 19 ـ كارمندان به دو صورت ذيل استخدام مي‌شوند: ‌الف ـ بر اساس مدارك تحصيلي [...ادامه]

‌ماده 20 ـ نيروي انتظامي مي‌تواند صرفاً براي انجام مشاغلي كه مستلزم به كارگيري زنان باشد نسبت [...ادامه]

‌ماده 21 ـ نيروي انتظامي مي‌تواند به منظور تأمين نياز سازماني خود داوطلباني را كه حداقل داراي [...ادامه]

‌ماده 22 ـ به منظور جلوگيري از تورم پرسنلي در نيروي انتظامي بايد جداول سازماني مشاغل به [...ادامه]

‌ماده 23 ـ به منظور تأمين نيروي انساني، نيروي انتظامي موظف است حتي‌الامكان نيروهاي سپاه و بسيج [...ادامه]

‌ماده 24 ـ نيروي انتظامي مي‌تواند در صورت نياز، از پرسنل وظيفه در حين خدمت دوره ضرورت [...ادامه]

‌ماده 25 ـ سابقه خدمت وظيفه و پيماني كادر ثابت از نظر پايه حقوقي و سنوات بازنشستگي [...ادامه]

‌ماده 26 ـ خريد خدمت اشخاص بنا به ضرورت و براي مدت محدود به موجب آيين‌نامه‌اي خواهد [...ادامه]

‌ماده 27 ـ نيروي انتظامي مي‌تواند به منظور تأمين استاد و تكميل اعضاء هيأت علمي مؤسسات آموزش [...ادامه]

‌ماده 28 ـ استخدام بدون وجود محل سازماني و همچنين استخدام يا تغيير وضع پرسنل جز به [...ادامه]