عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
مصوبه‌‌ مورخ 1374/1/1

‌فصل نهم ـ حقوق بازنشستگي، وظيفه و مستمري

‌ماده 86 ـ حقوق بازنشستگي، وظيفه و مستمري عبارت از وجوهي است كه حسب مورد به بازنشستگان، [...ادامه]

‌ماده 87 ـ به منظور پرداخت حقوق موضوع اين فصل، صندوق بازنشستگي مستخدمين تشكيل مي‌شود. ‌تبصره [...ادامه]

‌ماده 88 ـ به مستخدمين بازنشسته، ماهانه مبلغي به عنوان حقوق بازنشستگي معادل يك سي‌ام متوسط حقوق [...ادامه]

‌ماده 89 ـ فرزنداني كه يكي از والدين آن‌ها كه كفيل مخارج آن‌ها بوده و فوت شود، [...ادامه]

‌ماده 90 ـ حقوق مستمري‌بگيران جانبازي كه به دليل همان حادثه منجر به جانبازي، فوت مي‌نمايند، همانند [...ادامه]

‌ماده 91 ـ ميزان حقوق وظيفه يا مستمري كساني كه طبق اين قانون، هنگام انجام وظيفه يا [...ادامه]

‌ماده 92 ـ ميزان حقوق وظيفه مستخدمي كه طبق تشخيص مرجع پيش‌بيني شده در ماده (68) اين [...ادامه]

‌ماده 93 ـ در صورتي كه مستخدم رسمي از كار افتاده فوت شود، خواه به حد بازنشستگي [...ادامه]

‌ماده 94 ـ مستخدمان بازنشسته در صورتي كه شهيد شوند، با آنان مانند مستخدمان موضوع تبصره 3 [...ادامه]

‌ماده 95 ـ مستمري‌بگيران مشمول اين قانون عبارتند از: ‌الف ـ همسر جز در صورتي كه [...ادامه]

‌ماده 96 ـ حقوق مستمري بين مستمري‌بگيران به طور مساوي تقسيم خواهد شد و هرگاه حقوق مستمري [...ادامه]

‌ماده 97 ـ حقوق وظيفه و مستمري جانبازان و خانواده شهدا توسط وزارتخانه پرداخت مي‌شود و از [...ادامه]

‌ماده 98 ـ جهت هزينه كفن و دفن مستخدمين، اعم از شاغل، بازنشسته، جانباز و معلول كه [...ادامه]

‌ماده 99 ـ به مستخدميني كه خدمت آنان به يكي از راه‌هاي ياد شده در ماده (52) [...ادامه]

‌ماده 100 ـ هرگاه حقوق ماهانه مستخدمين شاغل اضافه شود، به همان نسبت حقوق بازنشستگان، مستمري‌بگيران و [...ادامه]

‌ماده 101 ـ به مستخدميني كه سوابق خدمتي آنان بازخريد مي‌شود، علاوه بر مبلغ موضوع تبصره ماده [...ادامه]

‌ماده 102 ـ در صورتي كه ميزان صدمه‌هاي وارد شده به جانبازان و معلولان، هنگام انجام وظيفه [...ادامه]

‌ماده 103 ـ توقيف حقوق بازنشستگي يا وظيفه يا مستمري در قبال مطالبات دولت يا محكوميت حقوقي [...ادامه]

‌ماده 104 ـ در كليه مواردي كه در اين قانون حكم مورد مشخص نشده، طبق قانون استخدام [...ادامه]