صفحه اصلی اصطلاحنامه درختواره قوانین مشروح مذاکرات قوانین تنقیح شده ورود کاربران راهنمـــــا
عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.
مجموعه‌هاي روزنامه رسمي- سال 1339 > آئين‌نامه كاريابي‌هاي خصوصي >
  • شماره ابلاغ :17349
  • تاریخ ابلاغ :1339/7/28
  • تعداد مواد:15
مصوبه‌‌ شوراي عالي كار مورخ 1339/8/19

آئين‌نامه كاريابي‌هاي خصوصي

شورايعالي کار در جلسه مورخ نوزدهم آبان ماه 1339 آئين‌نامه کاريابي‌هاي خصوصي را به استناد ماده 65 و 67 قانون کار مصوب 26 اسفندماه1337 کميسيون مشترک مجلسين در 15 ماده و 5 تبصره به‌شرح زير تصويب نمود.

ماده 1ـ هر شخص يا مؤسسه اي که واسطه استخدام کارگران نزد اشخاص و مؤسسات [...ادامه]

ماده 2ـ هيچ شخص يا مؤسسه اي مجاز نيست به امور کاريابي مبادرت ورزد [...ادامه]

ماده 3ـ درخواست کننده پروانه کاريابي بايد واجد شرايط زير باشد: الف ـ [...ادامه]

ماده 4ـ صاحبان و مديران اماکن عمومي مجاز به تصدي کاريابي نبوده و همچنين مبادرت [...ادامه]

ماده 5 ـ صدور و تمديد پروانه براي تأسيس بنگاه کاريابي و همچنين ايجاد شعب آن [...ادامه]

ماده 6ـ مدت اعتبار پروانه کاريابي يکسال و در حدود مقررات اين آئين‌نامه قابل تمديد [...ادامه]

ماده 7ـ بنگاه‌هاي کاريابي موظفند از اقدام به‌کارهاي‌زير خودداري‌نمايند. الف ـ تشويق کارگران [...ادامه]

ماده 8ـ متصديان امور کاريابي به هيچ وجه حق مداخله در امور زير را ندارند. [...ادامه]

ماده 9ـ حق الزحمه متصديان کاريابي منحصراً از کارفرما دريافت مي‌شود و ميزان آن حداکثر [...ادامه]

ماده 10ـ بنگاه‌هاي کاريابي موظفند: الف ـ داراي دفاتري طبق نمونه اي که [...ادامه]

ماده 11ـ وزارت کار به تدريج که دامنه عمليات کاريابيهاي دولتي را توسعه مي‌دهد بنگاههاي [...ادامه]

ماده 12ـ بنگاههاي کاريابي مکلفند درموقع ثبت نام متقاضيان کار پرسشنامه اي شامل هويت مشخصات، [...ادامه]

ماده 13ـ کليه بنگاههاي کاريابي که فعلاً به کار اشتغال دارند مکلفند ظرف سه ماه [...ادامه]

ماده 14ـ دارند پروانه کاريابي مسئول اعمال کارمندان خود در مورد اجراي مقررات اين آئين‌نامه [...ادامه]

ماده 15ـ تخلف از هر يک از مقررات اين آئين‌نامه در دفعه اول موجب جلوگيري [...ادامه]