‌ز ـ تأمين اجتماعي ـ حفاظت و بهداشت

45 ـ از جمله قدمهايي كه براي كارگران مهاجر برداشته مي‌شود در وهله اول بايد ترتيباتي را منظور داشت كه بدون تبعيض در زمينه مليت ـ نژاد و‌اصليت با مذهب ـ شامل پرداخت خسارت به كارگران مواظبت‌هاي پزشكي كارگران و خانواده آنها ـ بهداشت صنعتي و ممانعت وقوع حوادث و‌بيماريهاي حرفه‌اي باشد.
46 ـ اين اقدامات و ترتيبات بايد مشتمل باشد به:
‌الف ـ نظارت پزشكي طبق امكانات محلي و به وسيله معاينه‌هاي ادواري طي دوران استخدام، و در صورت بيماري.
ب ـ كمكهاي اوليه ـ معالجات مجاني پزشكي و تسهيلات بستري شدن در بيمارستان طبق مقياسهاي معيني از طرف مقامات صلاحيتدار.
ج ـ يك سيستم پرداخت خسارت كارگران در مقابل حوادث و بيماريهاي حرفه‌اي.
‌د ـ اقدامات امدادي مقتضي در مورد حوادث و بيماريهاي حرفه‌اي.
ه ـ تأمين بهداشت و حفاظت كارگران مهاجر در محل اشتغال آنها به.
‌و ـ گزارش وقوع حوادث تجسس و بازرسي علل آنها.
‌ز ـ متعهد ساختن كارفرمايان به اين كه جوانب مخاطره‌انگيز و غير بهداشتي كار را به وسيله آگهي‌ها ـ سخنراني‌ها و چيزهاي ديگر در معرض اطلاع و‌توجه كارگران مهاجر قرار دهند.
ح ـ آموزش و تعليم مخصوص يا اضافي كارگران مهاجر نسبت به طرق ممانعت از حوادث و خطرهاي بهداشتي در نقاط اشتغال آنان وقتي كه از نقطه‌نظر فقدان آشنايي به روش كار و اشكالات ناشي از ندانستن زبان يا علل ديگر تعليماتي كه معمولاً به ساير كارگران در كشور يا سرزمين مربوط داده‌مي‌شود بي‌تناسب باشد.
ط ـ استعانت و همكاري كارفرمايان و كارگران در پيشرفت ترتيبات مربوط به حفاظت.
ي ـ اقدامات مخصوص اجتماعي جهت حمايت زنان و كودكان كارگران مهاجر كه پهلوي آنها زندگي مي‌كنند.
47 ـ در صورتي كه كارگران مهاجر بتوانند مانند ساير كارگران از توجهات مربوط به حمايت عليه ناتواني پيري و مرگ بهره‌مند شوند ترتيباتي بايد با‌همكاري كارگران و در حدود امكان و تا حد مطلوب جهت تأسيس انجمن‌هاي مودت و دوستي كارگران و صندوق اندوخته‌هاي احتياطي براي‌نيازمنديهاي كارگران مهاجر و به عنوان مقدمه طرحهاي بزرگتر و بسيط‌تر بر پايه مقتضيات محلي و كشوري اتخاذ گردد.