فصل هشتم: مرخصي‌ها، بيمه و امور رفاهي

ماده57 - عضو به ازاي يک سال خدمت از 30 روز کاري مرخصي استحقاقي با استفاده از حقوق، [...ادامه]

ماده58 - در صورت درخواست عضو براي استفاده از مرخصي استحقاقي ساليانه و عدم موافقت رئيس مركز يا [...ادامه]

ماده59 - در صورتي که رابطه استخدامي عضو با مركز به هر دليل به استثناي حالت انتقال قطع [...ادامه]

ماده60 - هر عضو مي‌تواند در صورت ضرورت و در مواقع اضطرار به منظور انجام امور شخصي با [...ادامه]

ماده61 - عضو در موارد ذيل حق برخورداري از مرخصي با استفاده از حقوق و مزايا، علاوه بر [...ادامه]

ماده62 - عضو مركز در صورت ابتلا به بيماريهايي که مانع از انجام خدمت وي مي‌باشد مي‌تواند با [...ادامه]

ماده63 - بانوان عضو مي‌توانند از مرخصي زايمان هر نوبت حداکثر 6 ماه با استفاده از حقوق و [...ادامه]

ماده64 - به عضوي که از مرخصي استعلاجي استفاده مي‌نمايد، در صورتي که بيماري وي به تأييد کميسيون [...ادامه]

ماده65 - عضو رسمي مركز به استثناي مشمولان تبصره «3» ماده «53» اين آيين‌نامه در صورت نداشتن مرخصي [...ادامه]

ماده66 - عضو رسمي مركز مي‌تواند در طول مدت خدمت خود با موافقت واحد سازماني ذيربط و تأييد [...ادامه]

ماده67 - در مدت مأموريت آموزشي، آمادگي به خدمت، انفصال موقت، مرخصي بدون حقوق و همچنين مرخصي استعلاجي [...ادامه]

ماده68 - انتخاب صندوق بازنشستگي در بدو استخدام با عضو مركز است و وي در طول خدمت خود [...ادامه]

ماده69 - مركز مکلف است مشروط به تأمين اعتبار مورد نياز به منظور کمک به تأمين هزينه‌هاي بهداشت [...ادامه]

ماده70- مركز مي‌تواند مشروط به تأمين اعتبار مورد نياز به منظور مساعدت، تأمين رفاه، آسايش و آسودگي [...ادامه]

ماده71- مركز موظف است به منظور توانمندسازي، افزايش کارايي، تقويت روحي و سلامت عضو، فرهنگ اشاعه ورزش [...ادامه]