رأي هيأت عمومي

اولاً: تعارض بين آراي صادره به شرح مندرج در گردش کار محرز است.
ثانياً: طبق ماده 3 قانون نحوه تعديل نيروي انساني دستگاههاي دولتي مصوب 1366/10/27 حداقل سابقه خدمت براي اين که دستگاههاي مذکور در ماده 4 قانون، مشمولان قانون تامين اجتماعي خود را رأساً بازنشسته کنند، 35 سال است و رأي شماره 116 مورخ 1383/3/31 هيأت عمومي ديوان عدالت اداري نيز ناظر به همين موضوع مي‌باشد. بنابراين دادخواست اشخاص به خواسته ابطال حکم بازنشستگي که در سال 1383 صادر گرديده از اين حيث که مشمول قانون تأمين اجتماعي بوده و 35 سال سابقه خدمت نداشته‌اند تا دستگاه متبوع بتواند آنان را رأساً بازنشسته کند و با عنايت به حاکميت قانون مذکور تا زمان تصويب قانون مديريت خدمات کشوري در سال 1386 قابل پذيرش بوده و رأي شعبه هفتم ديوان عدالت اداري به شماره 1028 مورخ 1386/5/29 مبني بر ورود شکايت شاکي به خواسته ابطال حکم بازنشستگي و اعاده به خدمت صحيح و موافق قانون و مقررات مربوط تشخيص مي‌شود. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري مربوط در موارد مشابه لازم‌الاتباع است.
رئيس هيأت عمومي ديوان عدالت اداري - محمدجعفر منتظري