رأي هيأت عمومي

نظر به اينکه مطابق ماده 8 آيين‎نامه اجرايي بند 5 جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقي ماده 76 قانون اصلاح مـواد 72 و 77 و تبصره مـاده 76 قانون تأمين اجتماعي مصوب 1354 والحاق دو تبصره به ماده 76 مصوب 1371 مصوب 1380 تشخيص و تطبيق مشاغل سخت و زيان‎آور بـر عهده کميته‎هاي بـدوي و تجديدنظر استاني است و همچنين به موجب بند 3 ماده 13 آيين‎نامه فوق‎الذکر، احراز شرايط و استحقاق بيمه شده جهت بازنشستگي پيش از موعد در کارهاي سخت و زيان‌آور مي‎بايست رسماً از سوي سازمان تأمين اجتماعي ابلاغ شود و در همين راستا سازمان تأمين اجتماعي به جهت سمت شکات در مديريت شرکت تعاوني توليدي و خويش‌فرما بودن، آنان را کارگر محسوب نكرده است، لذا رأي شعبه شانزدهم ديوان عدالت اداري به شماره دادنامه 2437 مورخ 1387/9/9 در حدي که متضمن اين معني مي‎باشد، صحيح تشخيص گرديد. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 وماده 43 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.
رئيس هيأت عمومي ديوان عدالت اداري ـ محمدجعفر منتظري