ماده 11 ـ
داوطلبان استخدام در شهرداري بايد داراي شرايط زير باشند:
الف ـ تابعيت جمهوري اسلامي ايران.
ب ـ حداقل هجده و حداكثر سي و پنج سال تمام سن در ورود.
پ ـ انجام خدمت وظيفه عمومي يا معافيت دايم.
ت ـ اعتقاد به مباني جمهوري اسلامي ايران و قانون اساسي آن.
ث ـ تدين و عامليت به احكام اسلام يا پيروي يكي از اديان به رسميت شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.
ج ـ عدم اعتياد به مواد مخدر.
چ ـ داشتن ديپلم كامل متوسطه.
ح ـ عدم محكوميت به محروميت از حقوق اجتماعي.
خ ـ داشتن توانايي جس مي‌براي انجام كاري كه داوطلب استخدام آن است.
د ـ عدم تجاهر به فسق و داشتن شايستگي اخلاقي لازم و حسن سابقه.
تبصره 1 ـ شهرداري مي‌تواند براي پستهاي بلاتصدي سازماني در مشاغل تخصصي با تصويب شورا‌داوطلبان را تا سن چهل سالگي استخدام نمايد.
تبصره 2 ـ فهرست مشاغل تخصصي توسط وزارت كشور تهيه و پس از تاييد سازمان مديريت و برنامه‌ريزي‌كشور در شهرداريها اجرا خواهد شد.
تبصره 3 ـ براي تصدي بعضي از پستهاي سازماني، شهرداري مي‌تواند با تصويب شورا داوطلبان استخدام را با داشتن گواهينامه پايان دوره راهنمايي تحصيلي استخدام نمايد.
تبصره 4 ـ كساني كه مجدداً به استخدام شهرداري در مي‌آيند مشمول محدوديت حداكثر سن موضوع بند (ب) اين ماده نخواهند بود مشروط بر اينكه سن آنها پس از كسر مدت خدمت در شهرداري از حداكثر سن مقرر‌تجاور ننمايد.
تبصره 5 ـ شهرداري مي‌تواند با انعقاد قراردادهاي خاص از خدمات مشاوره‌اي افراد متخصص يا مهندسان مشاور با پيشنهاد شهردار و موافقت شورا استفاده نموده و حق‌الزحمه مناسبي به اين افراد پرداخت نمايد، ولي در‌خصوص انعقاد قرارداد با مهندسان مشاور خارجي علاوه بر موافقت شورا، مراتب بايد به تاييد وزير كشور نيز برسد.
