ماده 34 ـ
انتصاب مستخدمان به پستهاي سازماني كه شرايط احراز آن را طبق شرح شغل مربوط ندارند ممنوع است.
تبصره 1 ـ چنانچه براي تصدي يكي از پستهاي سازماني يا معاونت در شهرداريهايي كه داراي يك معاون هستند مستخدم واجد شرايط در شهرداريها نباشد، شهرداري مي‌تواند از وجود مستخدمان واجد شرايط احراز طرح طبقه‌بندي مشاغل از ساير وزارتخانه‌ها و موسسات و شركتهاي دولتي و ساير شهرداريها و سازمانهاي وابسته به عنوان مامور استفاده نمايد.
تبصره 2 ـ شهرداري مي‌تواند با رعايت مقررات اين آيين‌نامه در شهرداريهايي كه داراي يك معاون است فردي را كه داراي مدرك تحصيلي كارشناسي عمران و شهرسازي است از طريق امتحان يا مسابقه پس از طرح موضوع در شورا و طي مراحل گزينش در پست معاون شهردار به استخدام ثابت شهرداري در آورد.
تبصره 3 ـ در صورت استفاده شهرداري از مستخدمان وزارتخانه‌ها، موسسات و شركتهاي دولتي مشمول قانون استخدام كشوري و قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و ساير شهرداريها و سازمانهاي وابسته به‌عنوان مامور و انتصاب آنها به يكي از پستهاي ثابت سازماني (با تصويب شورا) براساس آيين‌نامه ماموريت‌مستخدمان مشمول قانون استخدام كشوري و اصلاحات بعدي آن و ساير مقررات مربوط عمل مي‌شود.
تبصره 4ـ در اجراي مفاد ماده (79) قانون شهرداري ذي‌حساب دوم شهرداري يا قائم‌مقام او از بين‌مستخدمان ثابت و رسمي واجد شرايط شهرداري انتخاب و بنا به پيشنهاد شهردار و تاييد شورا منصوب مي‌شود.
