ماده 32 ـ
وزارت كشور موظف است بر اساس اهميت وظايف، مسئوليتها، شرايط احراز، مدرك تحصيلي،تجربه و ساير شرايط موثر، كليه مشاغل شهرداريها و سازمانهاي وابسته را طبقه‌بندي و ارزيابي نمايد و پس از تاييد سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور به يكي از گروه‌هاي جدول حقوق و ضوابط پرداخت فوق‌العاده شغل تخصيص دهد.
هر نوع اصلاح در طرح طبقه‌بندي مشاغل بنا به پيشنهاد وزارت كشور و پس از موافقت سازمان يادشده قابل اجرا است.
تبصره ـ تعيين حقوق فعلي مستخدمان شهرداري مشمول اين آيين‌نامه بر اساس آيين‌نامه‌اي كه از طرف‌وزارت كشور تنظيم و به تاييد سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور مي‌رسد به عمل مي‌آيد ولي در هيچ مورد با اجراي اين تبصره از حقوق مستخدم در حين تطبيق، رقمي كسر نمي‌شود.
