ماده 18 ـ
داوطلبان استخدام كه در امتحان يا مسابقه ورودي پذيرفته شده‌اند يك دوره آزمايشي را طي مي‌نمايند كه مدت آن حداقل شش ماه و حداكثر دو سال است، هر گاه وضع خدمت و رفتار آنها در دوره خدمت آزمايشي رضايت بخش باشد حكم قطعي استخدام آنها پس از تأييد هسته گزينش ذي‌ربط به عنوان مستخدم ثابت صادر مي‌شود و مدت خدمت آزمايشي جزء سابقه خدمت آنها محسوب مي‌شود.
تبصره 1 ـ در صورت عدم اعلام نظر هسته گزينش ظرف مدت تعيين شده حكم استخدام قطعي مستخدمان آزمايشي صادر مي‌شود.
تبصره 2 ـ افراد مشمول اين ماده در طي دوره خدمت آزمايشي در حكم مستخدم ثابت محسوب و از حقوق، فوق‌العاده شغل و ساير مزاياي پست مورد تصدي در گروه ورودي برخوردار مي‌شوند.
تبصره 3ـ به خدمت افرادي كه حداكثر تا پايان دوره آزمايشي صالح براي ابقا در پست مورد نظر تشخيص داده نشوند خاتمه داده مي‌شود.
به اين قبيل افراد حقوق و مزاياي ايام مرخصي استحقاقي استفاده نشده و كسور بازنشستگي كسر شده پرداخت مي‌شود.
