ماده 15 ـ
شهرداراني كه بعد از تاريخ 1357/11/22 به سمت شهردار منصوب شده باشند و خدمت آنها خاتمه يافته باشد با رعايت ماده (11) اين آيين‌نامه و دارا بودن شرايط زير از شرط امتحان و مسابقه معاف هستند و مي‌توانند در يكي از شهرداريهاي كشور استخدام شوند.
الف ـ خدمت آنها به علت استعفا يا اتمام دوره قانوني خدمت (چهار سال) خاتمه يافته باشد.
ب ـ حداقل دو سال سابقه خدمت متوالي يا چهار سال سابقه خدمت متناوب در سمت شهردار داشته باشند.
پ ـ در صورت تعليق از خدمت طبق مقررات قانوني، داراي حكم قطعي برائت از مراجع ذي‌صلاح باشند.
ت ـ حداكثر تا مدت يك سال از تاريخ خاتمه خدمت در خواست استخدام خود را با رعايت ساير بندهاي اين ماده به يكي از شهرداريهاي كشور يا سازمانهاي وابسته تسليم نمايند.
تبصره 1ـ اين گونه افراد در صورت رعايت بندهاي (الف)، (ب) و (پ) اين ماده و موافقت هسته گزينش از‌خدمت دوره آزمايشي موضوع ماده (18) اين آيين‌نامه معاف هستند.
تبصره 2 ـ شهرداراني كه بر اساس ماده (73) قانون تشكيلات و انتخابات شوراهاي اسلامي كشور و انتخاب‌شهرداران مصوب 1375 از كار بركنار شده‌اند مي‌توانند، طي مدت يك سال با تاييد شورا براي يكي از پستهاي بلا‌تصدي به استخدام شهرداري مربوط يا ساير شهرداريهاي كشور در آيند.
تبصره 3 ـ شهرداراني كه قبلاً خاتمه خدمت يافته‌اند و از خاتمه خدمت آنها بيش از يك سال مي‌گذرد مي‌توانند با رعايت ساير بندهاي اين ماده تا مدت يك سال از تاريخ تصويب اين آيين‌نامه درخواست استخدام خود را‌به آخرين شهرداري مربوط يا شهرداريهاي كشور تسليم نمايند.
تبصره 4 ـ در صورت عدم و جود پست سازماني مناسب در شهرداريها، وزارت كشور مي‌تواند به پيشنهاد شهرداري متقاضي استخدام، با موافقت سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور نسبت به ايجاد پست با نام مطابق با مدرك تحصيلي متقاضي تحت يكي از عناوين كارشناس، كاردان و كمك كارشناس اقدام نمايد.
