حقالزحمه به كار گماري جويندگان كار براي قرارداد يكسال كار و بيشتر حداكثر معادل يكماه حقوق متعارف خواهد بود و براي قرارداد كار با مدت كمتر، حقالزحمه به صورت تناسبي محاسبه خواهد شد.
