عنـوان قانون شامل: باشد. و عنوان یا متن قانون شامل: باشد. و موضوعات آن شامل: باشد. بازه زمانی تصویب از تاریـخ: تا تاریـخ: تنظیم گردد.

‌فصل اول ـ كليات و تعاريف

‌ماده 1 ـ ‌در اين آيين‌نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط بكار مي‌روند: ‌الف ـ كاريابي:‌ موسسات [...ادامه]

‌ماده 2 ـ ‌كاريابي‌ها موظفند طبق قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانه‌كار مصوب [...ادامه]

‌ماده 3 ـ كاريابي‌هايي كه قبلاً تشكيل شده‌اند موظفند ظرف سه ماه از تاريخ تصويب اين آيين‌نامه خود را [...ادامه]

‌ماده 4 ـ مجوز فعاليت كاريابي به نام شخص حقيقي كه صلاحيت وي بر اساس ماده (11) اين آيين‌نامه [...ادامه]

‌ماده 5 ـ ‌امتياز كاريابي قابل انتقال به غير نمي‌باشد. ‌در صورت عدم ادامه كار مدير به هر علت [...ادامه]

‌ماده 6 ـ ‌براي ارايه خدمات كاريابي به زنان جوينده كار، كاريابي‌ها موظفند حداقل يك نفر كارشناس زن ‌استخدام [...ادامه]

‌ماده 7 ـ ‌هيأتي مركب از افراد زير به منظور انجام وظايفي كه در اين آيين‌نامه مقرر شده است، [...ادامه]

‌ماده 8 ـ وظايف هيأت به قرار زير است: ‌الف ـ نظارت بر حسن اجراي اين آيين‌نامه. [...ادامه]

‌ماده 9 ـ ‌مجوز ايجاد كاريابي‌ها پس از انجام مراحل پيش‌بيني شده در اين آيين‌نامه توسط اداره كل هدايت‌نيروي [...ادامه]

‌ماده 10 ـ ‌در صورت مشاهده هرگونه تخلف و عدم رعايت ضوابط مندرج در اين آيين‌نامه براساس گزارش‌ادره كل [...ادامه]