ماده 1 ـ
در اين آييننامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط بكار ميروند:
الف ـ كاريابي: موسسات و دفاتر مشاوره شغلي و حرفهاي براي كاريابي در داخل كشور و يا مجاز به اعزام نيرويكار به خارج از كشور كه توسط اشخاص حقيقي يا حقوقي تاسيس ميشوند.
ب ـ وزارت: وزارت كار و امور اجتماعي.
پ ـ هيأت: هيأت موضوع ماده (7) اين آييننامه.
ت ـ اداره كل استان: اداره كل كار و امور اجتماعي استان مربوط.
ماده 2 ـ
كاريابيها موظفند طبق قانون مجازات اشتغال به حرفه كاريابي و مشاوره شغلي بدون داشتن پروانهكار مصوب 1380 و ضوابط و مقررات مندرج در اين آييننامه از وزارت مجوز فعاليت اخذ كنند.
ماده 3 ـ
كاريابيهايي كه قبلاً تشكيل شدهاند موظفند ظرف سه ماه از تاريخ تصويب اين آييننامه خود را با شرايط مندرج در آن انطباق دهند و در غير اين صورت از ادامه فعاليت آنان جلوگيري خواهد شد.
ماده 4 ـ
مجوز فعاليت كاريابي به نام شخص حقيقي كه صلاحيت وي بر اساس ماده (11) اين آييننامه به عنوان مدير دفتر تأييد ميشود، صادر ميگردد.
تبصره 1 ـ مجوز فعاليت كاريابي كه توسط اشخاص حقوقي تاسيس ميشود در صورتي صادر ميشود كه فردي را به عنوان مدير تمام وقت كاريابي معرفي و صلاحيت و ي طبق ماده (11) اين آييننامه به تأييد برسد.
تبصره 2 ـ مدير كاريابي موظف به رعايت ضوابط اين آييننامه ميباشد و مسئوليت دفتركاريابي و پاسخگوييبه مراجع ذي صلاح با وي است.
تبصره 3 ـ در صورت تغيير مدير، موسسات حقوقي موظفند فرد واجد شرايط ديگري را معرفي تا مجوز بنام وي صادر شود در غير اين صورت تا تعيين مدير جديد دفتر كاريابي مجاز به فعاليت نخواهد بود.
ماده 5 ـ
امتياز كاريابي قابل انتقال به غير نميباشد. در صورت عدم ادامه كار مدير به هر علت تا تعيين مدير جديد، كاريابي مجاز به ادامه فعاليت نيست.
تبصره ـ كاريابيهايي كه توسط اشخاص حقوقي تاسيس شدهاند، ميتوانند فرد جديدي را طي 48 ساعت به اداره كل استان معرفي تا پس از تأييد صلاحيت وي مطابق ماده (11) اين آييننامه، كاريابي به كار خود ادامه دهد.
ماده 6 ـ
براي ارايه خدمات كاريابي به زنان جوينده كار، كاريابيها موظفند حداقل يك نفر كارشناس زن استخدام نمايند.
ماده 7 ـ
هيأتي مركب از افراد زير به منظور انجام وظايفي كه در اين آييننامه مقرر شده است، در وزارت تشكيل ميشود:
الف ـ مدير كل هدايت نيروي كار وزارت.
ب ـ مدير كل دفتر توسعه اشتغال خارج از كشور وزارت.
ـ مدير كل دفتر سياستگذاري راهبردي اشتغال وزارت.
ـ مدير كل دفتر اشتغال زنان وزارت (در مورد كاريابيهاي داخلي) و مدير كل دفتر روابط بين الملل وزارت (درمورد كاريابيهاي خارج از كشور) ـ دو نفر نماينده به انتخاب شواريعالي كار (يك نفر نماينده كارفرما و يك نفرنماينده كارگر) ـ نماينده سازمان آموزش فني و حرفهاي كشور
تبصره 1 ـ احكام اعضا توسط و زير كار و امور اجتماعي صادر ميشود.
تبصره 2 ـ جلسات مربوط به اعطاي مجوزكاريابي داخلي با رياست مدير كل هدايت نيروي كار و جلسات مربوط به اعطاي مجوز كاريابي خارجي با رياست مدير كل توسعه اشتغال در خارج از كشور تشكيل ميگردد.
تبصره 3 ـ جلسات با حضور دو سوم اعضا رسمي و رأي اكثريت ملاك است.
ماده 8 ـ
وظايف هيأت به قرار زير است:
الف ـ نظارت بر حسن اجراي اين آييننامه.
ب ـ بررسي و تأييد صلاحيت اشخاص حقيقي و حقوقي متقاضي كاريابي واجد شرايط پس از ارايه توسط ادارهكل استان.
پ ـ تعيين ضوابط مربوط به مكان، امكانات و تجهيزات مورد نياز كاريابيها در چهارچوب ضوابط و مقرراتقانوني.
ت ـ نظارت بر درج آگهي كاريابيها در جرايد و رسانههاي گروهي جهت جلوگيري از فعاليت كاريابيهاي غيرمجاز از طريق اداره كل استان.
ماده 9 ـ
مجوز ايجاد كاريابيها پس از انجام مراحل پيشبيني شده در اين آييننامه توسط اداره كل هدايتنيروي كار (كاريابيهاي داخلي) و اداره كل توسعه اشتغال در خارج از كشور (كاريابيهاي خارجي) صادر ميگردد.
ماده 10 ـ
در صورت مشاهده هرگونه تخلف و عدم رعايت ضوابط مندرج در اين آييننامه براساس گزارشادره كل استان، بنا به تشخيص هيأت مجوز كاريابي متخلف لغو ميگردد.
تبصره ـ تصميمات هيأت حسب مورد توسط اداره كل هدايت نيروي كار و اداره كل توسعه اشتغال در خارج ازكشور به مراجع ذيربط ابلاغ ميشود.