‌فصل چهارم ـ ضوابط و نظامات

‌ماده 17 ـ كميته فني تشخيص صلاحيت متشكل از اعضاي زير خواهد بود: ‌الف ـ مدير كل دفتر [...ادامه]

‌ماده 18 ـ وظايف كميته فني تشخيص صلاحيت به شرح زير مي‌باشد: ‌الف ـ تصويب جداول و تغييرات [...ادامه]

‌ماده 19 ـ ‌پيمانكاران موضوع اين آيين‌نامه براي احراز صلاحيت بايد واجد شرايط عمومي ‌زير باشند: ‌الف ـ [...ادامه]

‌ماده 20 ـ ‌شرايط اختصاصي، تعيين كننده حداقلهاي مورد نياز براي دريافت گواهينامه پيمانكاري است. ‌شرايط اختصاصي دريافت [...ادامه]

‌ماده 21 ـ پيمانكاران نوع اول در پايه‌هاي سه، چهار و پنج، براساس مفاد اين آيين‌نامه توسط سازمانهاي ‌مديريت [...ادامه]

‌ماده 22 ـ ‌ظرفيت، تعيين كننده حداكثر تعداد و مبلغ كار مجاز در هر رشته و پايه پيمانكاري [...ادامه]

‌ماده 23 ـ پيمانكاران نوع سوم، پيمانكاران موضوع بند (پ) ماده (3) به صورت موردي تشخيص صلاحيت [...ادامه]

‌ماده 24 ـ در آبان ماه هر سال فهرست پيمانكاران صلاحيت دار كه در آن اطلاعات مربوط به تاريخ [...ادامه]

‌ماده 25 ـ ‌در صورتي كه اطلاعات تنظيم شده براي تشخيص صلاحيت نادرست و يا اسناد ارايه شده تقلبي [...ادامه]

‌ماده 26 ـ ‌اعتبار گواهينامه‌هاي پيمانكاري چهار سال و طبق اصول و مقررات اين آيين‌نامه، با رعايت ضوابط‌ دستورالعمل [...ادامه]

‌ماده 27 ـ ‌سازمان موظف است ظرف مدت يك سال آيين‌نامه نحوه بكارگيري تشكلهاي صنفي، تخصصي ‌در جهت تشخيص [...ادامه]

‌ماده 28 ـ ‌با تصويب اين آيين‌نامه، تصويب‌نامه شماره .77054‌ت778 مورخ 24/8/1368 و ساير آيين‌نامه‌ها و دستورالعملهاي مرتبط با [...ادامه]

‌ماده 29 ـ ‌شركتهاي تشخيص صلاحيت شده براساس آيين‌نامه‌ها و دستورالعملهاي ملغي شده از تاريخ ابلاغ‌ اين آيين‌نامه، حداكثر [...ادامه]