رسيدگي به سوء عملكرد كاركنان در ارتباط با ارباب رجوع بر مبناي موارد ذيل صورت ميگيرد: ـ نتايج نظرسنجي از اربابرجوع. ـ گزارش بازرسان طرح تكريم. ـ شكايات واصله از ارباب رجوع. ـ ساير ساز و كارهاي نظارتي.