ماده 52 ـ
در صورتي كه مستخدم بازنشسته يا ازكارافتاده فوت شود حقوق وظيفه بازماندگان او بر طبق شروط زير برقرار مي‌شود:
الف ـ همسر دائمي و دختران متوفي تا زماني كه شوهر اختيار نكرده‌اند و يا به استخدام يكي از مؤسسات دولتي و وابسته به دولت در نيامده‌باشند.
ب ـ شوهر در صورتي كه عليل و ازكارافتاده و تحت كفالت همسر متوفي خود بوده باشد.
پ ـ فرزندان ذكور متوفي تا پايان 20 سالگي و در صورت ادامه تحصيل در مؤسسات رسمي عالي علمي، تا پايان 25 سالگي.
ت ـ پدر و مادر مستخدم متوفي مشروط بر اين كه تحت تكفل متوفي بوده و سن پدر 60 سال تمام و سن مادر 55 سال تمام يا بيشتر باشد و يا‌ازكارافتاده باشند.
ث ـ فرزندان عليل و يا ناقص‌العضو مستخدم متوفي كه ازكارافتاده باشند مادام‌العمر.
تبصره 1: مجموع حقوق وظيفه بازماندگان معادل 5).4) حقوق بازنشستگي يا حقوق وظيفه ازكارافتادگي مستخدم متوفي است كه به تساوي بين‌بازماندگان واجد شروط تقسيم مي‌شود و در صورت قطع سهم هر يك از بازماندگان سهم قطع شده به تساوي به سهم ساير بازماندگان افزوده خواهد شد‌ولي هر گاه بازمانده واجد شروط مستخدم متوفي منحصر به فرد باشد سهم او معادل 5).4) حقوق بازنشستگي يا حقوق وظيفه ازكارافتادگي‌مستخدم متوفي است كه به تساوي بين بازماندگان واجد شروط تقسيم مي‌شود و در صورت قطع سهم هر يك از بازماندگان سهم قطع شده به تساوي به‌سهم ساير بازماندگان افزوده خواهد شد ولي هر گاه بازمانده واجد شروط مستخدم متوفي منحصر به فرد باشد سهم او معادل 2).1) حقوق‌بازنشستگي يا حقوق وظيفه ازكارافتادگي مستخدم متوفي خواهد بود.
تبصره 2: وراثت، تكفل، عليل بودن و ازكارافتادگي و نقص عضو بازماندگان موضوع اين ماده بايد به وسيله مقامات قانوني صلاحيتدار رسماً‌تصديق شود.
