ماده 51 ـ
در صورتي كه مستخدم به علت بيماري ناشي از كار يا حادث ناشي از كار يا به سبب انجام وظيفه از كار افتاده شناخته شود بدون رعايت‌سنوات پرداخت كسور بازنشستگي 5).4) آخرين مبلغ حقوق او به شرط اين كه حداكثر از 150000 ريال تجاوز نكند به عنوان حقوق وظيفه‌ازكارافتادگي درباره وي برقرار خواهد شد.
تبصره: در صورتي كه بيماري ناشي از كار يا حادثه ناشي از كار منجر به نقص عضو مستخدم شود لكن مستخدم ازكارافتاده شناخته نشده و حقوق‌وظيفه ازكارافتادگي موضوع اين ماده درباره او برقرار نگردد غرامت متناسب با نقص عضو حاصله بر طبق نظامنامه‌اي كه به تصويب هيأت مديره‌مي‌رسد به او پرداخت خواهد شد.
