ماده 43 ـ
مستخدم مي‌تواند در موارد زير درخواست بازنشستگي نمايد و شركت مكلف به قبول آن است: مستخدم زن با 25 سال تمام سابقه‌خدمت و يا حداقل 50 سال تمام سن و مستخدم مرد با 30 سال تمام سابقه خدمت و يا حداقل 55 سال تمام سن و در هر حال حداقل 10 سال تمام‌كسور بازنشستگي مقرر را پرداخت كرده باشند و يا پرداخت آن را طبق مقررات اين آيين‌نامه تعهد نموده باشد.
تبصره 1: چنانچه سابقه خدمت پس از استخدام مستخدم در شركت بيش از 20 سال تمام باشد و مستخدم درخواست بازنشستگي نمايد شركت‌مي‌تواند بدون رعايت شرط سن با تصويب هيأت مديره او را طبق مقررات ماده 47 بازنشسته نمايد.
تبصره 2: به سابقه خدمت مستخدم از نظر بازنشستگي و وظيفه به تناسب هر 5 سال سابقه كار در كارهاي سخت و زيان‌آور يك سال افزوده‌مي‌شود.
تبصره 3: كارهاي سخت و زيان‌آور بر طبق نظامنامه‌اي كه به تصويب هيأت مديره شركت خواهد رسيد تعيين مي‌شود.
