ماده 40 ـ
مستخدميني كه قبل از استخدام در شركت در ساير سازمانهاي كشوري اعم از دولتي ملي و خصوصي اشتغال داشته‌اند مشروط به داشتن‌و رعايت شرايط زير و در صورتي كه مايل باشند، سوابق خدمات گذشته آنان از لحاظ بازنشستگي و وظيفه جزو دوران خدمت آنان در شركت منظور‌مي‌شود و از مزاياي مقررات اين فصل استفاده خواهند نمود.
الف ـ سوابق خدمت گذشته آنان بر طبق ماده 17 و تبصره آن سوابق خدمت مؤثر در رشته شغلي مربوطه تشخيص داده شود.
ب ـ مستخدمين شاغل در تاريخ تصويب اين آيين‌نامه مدارك مربوط به سوابق خدمت گذشته خود را در بدو استخدام به شركت ارائه يا اعلام‌نموده باشند و مستخدميني كه بعد از تصويب اين آيين‌نامه به استخدام شركت پذيرفته مي‌شوند مدارك مربوطه را در بدو استخدام خود ارائه نمايند.
پ ـ به جبران سوابق خدمت مذكور مبالغي به عنوان فوق‌العاده پايان خدمت يا بازخريد خدمت و از اين قبيل دريافت نداشته باشند.
ت ـ حداكثر سوابق خدمت قابل احتساب 5 سال تمام خواهد بود.
ث ـ مستخدمين كسور بازنشستگي مربوطه را اعم از سهم خود و سهم شركت با كارمزدهاي متعلقه به ترتيب مقرر در ماده 34 اين آيين‌نامه بر‌اساس حقوق و فوق‌العاده شغل دريافتي از شركت در تاريخ تصويب اين آيين‌نامه حداكثر در 60 ماه متوالي از تاريخي كه صندوق اعلام مي‌نمايد به‌صندوق پرداخت نمايند.
