2 ـ

كارفرمايان كارگاههاي مشمول قانون ملغي شده مذكور مكلفند براي جبران عوايد كاركنان خود كلاً از بابت حقالسهم ناشي از اجراي قانونمذكور و نيز عيدي و پاداش سالانه معادل 60 روز آخرين دستمزد براي 12 ماه كار در سال به هر يك از كاركنان خود پرداخت نمايند. مبلغ پرداختي ازاين بابت به هر يك از كاركنان از بابت يك سال كار نبايد از هشتاد و پنج هزار ريال تجاوز نمايد.
تبصره 1 ـ مبلغ پرداختي به كاركنان كارگاههاي فصلي مشمول قانون مذكور و همچنين كارگران ساير كارگاههاي مشمول كه كمتر از يك سال دركارگاه كار كردهاند بايد به مأخذ 60 روز دستمزد و به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه گردد.
تبصره 2 ـ دستمزد مورد عمل در محاسبه وجوه مذكور به كارگران كارمزد از اين بابت عبارت است از متوسط كارمزد دريافتي آنان بر حسب مدتايام كاركرد آنان در سال ميباشد.