‌ماده واحده ـ

به دولت اجاره داده مي‌شود با كاركنان دستگاه‌هاي اجرايي مستثني شده از قانون استخدام كشوري كه از اول بهمن ماه 1357 منحل و‌يا طبق مصوبات هيأت دولت و يا نخست وزير به موجب ماده واحده مصوب 1358.7.15 شوراي انقلاب و تبصره 18 قانون بودجه سال 1358 كل‌كشور به ساير دستگاه‌هاي اجرايي منتقل و يا در آنها ادغام شده يا خواهند شد به ترتيب زير رفتار نمايد:
‌الف ـ كاركنان مأمور از ساير دستگاه‌هاي اجرايي به سازمان متبوع خود عودت داده مي‌شوند و طبق مقررات استخدامي سازمان متبوع با آنان رفتار‌مي‌شود.
ب ـ با مستخدمين رسمي مشمول قانون استخدام كشوري در اين دستگاه‌ها طبق مقررات قانون مذكور رفتار خواهد شد و در صورتي كه ظرف سه‌ماه از تاريخ تصويب اين قانون يا تاريخ انحلال نتوانند به دستگاه‌هاي دولتي مشمول قانون استخدام كشوري منتقل شوند از حقوق و مزاياي خود در اين‌مدت با رعايت مفاد بند (ج) تبصره 35 قانون بودجه سال 1358 كل كشور استفاده نموده و پس از انقضاي مدت مزبور آماده به خدمت خواهند شد‌حقوق آمادگي به خدمت اين قبيل مستخدمين كه دستگاه‌هاي اجرايي متبوع آنان از جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام كشوري تبعيت‌نمي‌كنند به ترتيب مندرج در بند (‌د) اين قانون از طريق همطرازي تعيين خواهد شد.
ج ـ ساير كاركنان اين قبيل دستگاه‌ها كه مورد نياز دستگاه‌هاي اجراي ديگر باشند با حفظ سوابق خدمت قابل قبول خود حداكثر ظرف مهلت مقرر‌در بند (ب) اين قانون به دستگاه‌هاي مزبور منتقل شده و با مقررات استخدامي دستگاه‌هاي اجرايي محل جديد تطبيق داده مي‌شوند. و در طي اين‌مدت تا تاريخ انتقال از حقوق و مزاياي خود به ترتيب مندرج در بند (ب) اين قانون بهره‌مند خواهند شد. ملاك تطبيق وضع استخدامي اين قبيل كاركنان‌در دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون استخدام كشوري ماده 142 قانون مذكور حذف دو در ساير دستگاه‌هاي اجرايي مقررات مورد عمل اين دستگاه‌ها‌خواهد بود.
‌د ـ كاركنان مشمول بند (ج) كه ظرف مهلت تعيين شده به دستگاه‌هاي اجرايي ديگر منتقل نشوند در صورتي كه طبق مقررات استخدامي مؤسسه‌متبوع خود داراي بيش از بيست سال سابقه خدمت قابل قبول باشند با افزودن حداكثر ده سال به سابقه آنان بدون پرداخت كسور و بازنشستگي يا حق‌بيمه مشروط بر اين كه از سي سال تجاوز نكند بازنشسته مي‌شوند. حقوق بازنشستگي اين قبيل كاركنان بر اساس بالاترين شغل مورد تصدي آنان در‌طول خدمت از طريق همطرازي با مشاغل گروه‌هاي جدول حقوق قانون استخدام كشوري توسط شوراي امور اداري و استخدامي كشور با احتساب‌سنواتي كه خدمت قابل قبول داشته‌اند به ازاء هر دو سال يك پايه با رعايت كليه مقررات مربوطه تعيين مي‌شود و از طريق صندوق بازنشستگي كشوري‌پرداخت مي‌شود در مورد مشمولين قانون تأمين اجتماعي حقوق بازنشستگي كه به ترتيب فوق تعيين مي‌شود توسط سازمان تأمين اجتماعي پرداخت‌خواهد شد.
ه ـ آن دسته از كاركناني كه مشمول بندهاي فوق‌الذكر نبوده و زائد تشخيص داده مي‌شوند پس از انقضاي مهلت مقرر در بند (ب) اين قانون آماده به‌خدمت مي‌شوند و پس از تعيين حقوق گروه و پايه آنان با توجه به آخرين شغل مورد تصدي و به ترتيب مندرج در بند (‌د) اين قانون طبق ماده 117‌قانون استخدام كشوري و ساير مقررات مربوطه به آنان رفتار خواهد شد و خدمت كاركنان موضوع اين قانون به استثناي مشمولين بندهاي‌الف و ب و‌بازنشستگان شاغل در دستگاه‌هاي فوق در صورت تمايل آنها به ترتيب زير بازخريد و از خدمت معاف مي‌شوند:
1 ـ پرداخت دو ماه آخرين حقوق و مزاياي زمان اشتغال به ازاء هر سال خدمت در مورد كاركناني كه تا دو سال سابقه خدمت دارند.
2 ـ پرداخت 45 روز آخرين حقوق و مزاياي زمان اشتغال به ازاء هر سال خدمت مازاد هر دو سال در مورد كاركناني كه تا 4 سال سابقه خدمت‌دارند.
3 ـ پرداخت يك ماه آخرين حقوق و مزايا زمان اشتغال به ازاء هر سال خدمت مازاد بر چهار سال مشروط بر آن كه حداكثر پرداختي از يك ميليون‌ريال تجاوز ننمايد.
4 ـ پرداخت حقوق و مزاياي ايام مرخصي استحقاقي استفاده نشده مشروط بر آن كه از چهار ماه تجاوز ننمايد.
5 ـ كسور بازنشستگي و حق بيمه پرداختي به صندوق‌هاي مربوطه در صورت تمايل اين قبيل كاركنان.
‌و ـ نسبت به بازنشستگان و موظفين و مستمري‌بگيران دستگاه‌هاي اجرايي موضوع اين قانون به استثناي مشتركين سازمان تأمين خدمات‌اجتماعي طبق مقررات قانون استخدام كشوري رفتار مي‌شود. و صندوق بازنشستگي كشوري عهده‌دار پرداخت حقوق بازنشستگي يا وظيفه يا‌مستمري آنان خواهد بود.
‌ضمناً كليه دارايي، موجودي، اسناد و اوراق، بودجه و تعهدات صندوق‌هاي اختصاصي بازنشستگي و وظيفه و پس‌انداز دستگاه‌هاي اجرايي موضوع‌اين قانون به صندوق بازنشستگي كشوري منتقل مي‌شود و حقوق بازنشستگي يا وظيفه مربوطه به ترتيب مقرر در بند (‌د) اين قانون تعيين و از طريق‌صندوق مذكور با رعايت كليه مقررات مربوطه پرداخت مي‌شود. در صورت كمبود وجوه صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تأمين اجتماعي بابت‌اجراي تعهدات ناشي از اين قانون دولت مكلف است كسري آن را تأمين نمايد.
‌و ـ وجوه بازنشستگي يا حق بيمه كاركنان مشمول اين قانون كه به ساير دستگاه‌هاي اجرايي طبق مقررات اين قانون منتقل مي‌شوند به صندوق‌بازنشستگي بيمه محل خدمت جديد آنان واريز خواهد شد.