آئين‌نامه اجرائي قانون رسيدگي باعمال خلاف حيثيت و شئون شغلي و اداري كاركنان دولت و شهرداريها

ماده 1 ـ جلسات هيئت عالي رسيدگي در نخست وزيري تشكيل ميگردد و امور هيئت مزبور در [...ادامه]

ماده 2 ـ جلسات هيئت رسيدگي در سازمان امور اداري و استخدامي كشور تشكيل و امور اين [...ادامه]

ماده 3 ـ هر وزارتخانه براي رسيدگي باعمال خلاف حيثيت و شئون شغلي و اداري كاركنان آن [...ادامه]

ماده 4 ـ طرح موضوع در هيئت عالي رسيدگي و هيئت رسيدگي جز در مواردي كه طبق [...ادامه]

ماده 5 ـ در هر يك از استانها و فرمانداريهاي كل براي رسيدگي باعمال كسانيكه مشمول ماده [...ادامه]

ماده 6 ـ هر يك از وزارتخانه‌ها دو نفر از مستخدمين سازمانهاي تابعه يا وابسته بخود را [...ادامه]

ماده 7 ـ اعضاي كميسيون رسيدگي موضوع ماده 5 عبارتند از: الف ـ رئيس [...ادامه]

ماده 8 ـ براي رسيدگي باعمال موضوع ماده 1 قانون در مورد كاركنان بانكهاي دولتي در استان [...ادامه]

ماده 9 ـ در صورتيكه يكي از اعضاء هيئت عالي رسيدگي طبق ماده 9 قانون از رسيدگي [...ادامه]

ماده 10 ـ در صورتيكه يكي از اعضاء هيئت رسيدگي طبق ماده 9 قانون از رسيدگي ممنوع [...ادامه]

ماده 11 ـ هر گاه يكي از اعضاي كميسيون رسيدگي موضوع ماده 5 از رسيدگي ممنوع يا [...ادامه]

ماده 12 ـ در هر مورد كه رسيدگي بموضوع به‌هيئتها يا كميسيون رسيدگي رجوع ميشود و هيوت [...ادامه]

ماده 13 ـ ترتيب رسيدگي هيئتها و كميسيونهاي رسيدگي جز در موارديكه در قانون رسيدگي باعمال خلاف [...ادامه]

ماده 14 ـ اين آئيننامه از تاريخ تصويب جايگزين آئيننامه شماره 69322 مورخ 12/11/2534 ميگردد.

[امضاء] اصل تصويبنامه در دفتر نخست و زير است. وزير مشاور و معاون اجرائي [...ادامه]