آئيننامه حداقل مزد

ماده 1ـ حداقل مزد براي مناطق، صنايع و حرف هر سال يکبار توسط هيئتي مرکب از [...ادامه]

ماده 2ـ شورايعالي کار ضمن تعيين حداقل مزد براي صنايع، حرف و مناطق ميزان تاثير افزايش [...ادامه]

ماده 3ـ نمايندگان دولت، کارفرما و کارگر در هيات عبارتند از: الف ـ نمايندگان دولت: [...ادامه]

ماده 4ـ هيئت موظف است ضمن رعايت ماده 1 اين آئيننامه: الف ـ براي پيشنها [...ادامه]

ماده 5 ـ تعيين صنايع، حرف و مناطق و حدود جفرافيايي نقاطي که حداقل مزد براي آنها [...ادامه]

ماده 6 ـ اتحاديه يا سنديکاي کارفرمايي و کارگري يا کارفرما و کارگران يک کارگاه يا صنعت [...ادامه]

ماده 7 ـ دعوت براي تشکيل جلسات و همچنين تعيين محل تشکيل و دستور جلسات هيئت با [...ادامه]

ماده 8 ـ جلسات هيئت در هر مورد متواليا ادامه خواهد داشت و حداکثر ظرف 15 روز [...ادامه]

ماده 9 ـ رياست جلسات هيئت با نماينده وزارت کار و امور اجتماعي ميباشد.

ماده 10ـ هر يک از گروه‌هاي نمايندگان دولت، کارفرما، کارگر ميتوانند حداکثر دو نفر مشاور با [...ادامه]

ماده 11ـ جلسات هيئت با حضور هفت نفر از اعضاء رسميت خواهد داشت مشروط بر اينکه [...ادامه]

ماده 12ـ در موارديکه حداقل مزد براي صنعت تعيين ميشود تشخيص اينکه حداقل مزد در چه [...ادامه]

ماده 13ـ پرداختهاي نقدي از قبيل عيدي و پاداش و کمکهاي جنسيمستمر که طي سال جدا [...ادامه]

ماده 14ـ کارفرمايان مجاز نيستند به‌هيچ عنوان بهيچيک از کارگرانيکه در استخدام دارند مزدي کمتر از [...ادامه]