ماده 14ـ
کارفرما (اعم از حقوقييا حقيقي) هنگامي مي‌تواند به استناد ماده 15 قانون حمايت خانواده به خدمت زن شوهردار که در استخدام اوست خامته دهد که دادگاه قبلاً به درخواست شوهر مبني بر اينکه شغل زن منافي مصالح و حيثيات خانوادگي است رسيدگي کرده و نظر موافق داده باشند.
