فصل سوم ـ در حقوق و مزايا

ماده 13ـ مشاغل شهرداري و مؤسسات تابعه براساس اهميت وظايف و مسئوليتها و شرايط احراز ارزيابي [...ادامه]

ماده 14ـ جدول حقوق مستخدمين ثابت بر مبناي عدد صد در پايه يک مرتبه يکم [...ادامه]

ماده 15ـ ضريب ريالي جدول حقوق در بدو اجرا با پيشنهاد شهردار توسط انجمن شهر [...ادامه]

ماده 16ـ ضريب ريالي جدول حقوق هر سه سال يکبار قابل تجديدنظر ميباشد که با [...ادامه]

ماده 17ـ حقوق معاونان شهردار با پيشنهاد شهردار و تصويب انجمن شهر تعيين مي‌گردد و با [...ادامه]

ماده 18ـ حقوق دوره آزمايشي متناسب با حداقل شرط لازم تحصيلي براي تصدي شغل مورد نظر [...ادامه]

ماده 19ـ داوطلبان به استناد شغلي که براي آن استخدام مي‌شود در پايه يک مرتبه مربوط [...ادامه]

ماده 20ـ مستخدمين در صورت وجود شرايط زير استحقاق ترفيع در مرتبه اي که خدمت [...ادامه]

ماده 21ـ ترفيع در دو موقع از سال (اول ارديبهشت ماه و اول آبان ماه) اعطاء [...ادامه]

ماده 22ـ در صورت وجود شرايط زير مي‌توان مستخدم را از يک مرتبه به مرتبه بالاتر [...ادامه]

ماده 23ـ ورود به خدمت و ارتقاء به مرتبه سيزده و بالاتر علاوه بر شرايط مقرر [...ادامه]

ماده 24ـ حداقل مدت توقف در هر مرتبه سه سال است و بدون طي مرتبه [...ادامه]

ماده 25ـ ارتقاء به مرتبه بالاتر از پايه يک آن مرتبه شروع مي‌شود مگر آنکه حقوق [...ادامه]

ماده 26ـ به مستخدميني که وضع خدمتي آنان ايجاب کند که علاوه بر ساعات اداري مشغول [...ادامه]

ماده 27ـ مستخدميني که بر طبق دستور شهرداري يا مؤسسات تابعه به‌مأموريت خارج از تهران [...ادامه]