فصل سوم ـ وظائف هيئت مديره به قرار ذيل است

1ـ انتخاب مديرعامل از بين کارمندان رسمي وزارت دادگستري با تصويب وزير دادگستري.
2ـ انتخاب ذيحساب از بين کارمندان رسمي با موافقت وزارتين دارائي و دادگستري.
3ـ استماع گزارشهاي مديرعامل و تصويب آنها.
4ـ رسيدگي و تصويب بودجه و بيلان سالانه که به امضاي ذيحساب و مديرعامل رسيده باشد.
5 ـ بررسي و تنظيم طرحهاي کلي و اتخاذ تصميم براي حسن جريان کار و توسعه و بهبود تشکيلات روزنامه رسمي.
6ـ رسيدگي به پيشنهاد مديرعامل نسبت به تعيين نرخ آگهي‌ها و کارهاي مطبوعاتي.
7ـ بررسي و تصويب سازمانهاي فني و سالي و ادراي.
8ـ تعيين و تصويب فوق‌العاده و پاداش و حق مقام و اضافه کار کارمندان با رعايت مقررات مربوطه و تغيير دستمزد کارگران بنا به پيشنهاد مديرعامل.
9ـ موافقت با استخدام و انتقال کارمندان و کارگران به روزنامه رسمي بنا به پيشنهاد مديرعامل با رعايت مقررات مربوطه.
10ـ رسيدگي به صورت حاسبها از حيث درآمد و هزينه که هر سه ماه يکبار توسط مديرعامل مطرح خواهد شد.
تبصره 1ـ بودجه سازمان پس از تصويب هيئت مديره اجرا مي‌شود لکن تصويب نهائي با وزارتين دادگستري و دارائي است و رقم کل بودجه مزبور نيز جمعاً و خرجاً در بودجه کل کشور منظور خواهد شد.
تبصره 2ـ انتقال کارمندان از ساير مؤسسات دولتي در صورتي است که محل سازماني در بودجه مصوبه وجود داشته باشد و شرط اصلي انتقال سابقه و آشنائي به اموري است که بايد انجام دهند.
کارمنداني که منتقل مي‌شوند با تصويب هيئت مديره مي‌توانند از تفاوت حقوق و مزاياي کارمندان فعلي روزنامه رسمي استفاده نمايند و خدمت آنها اعم از قضائي و غيره جزء سابقه خدمت رسمي محسوب و طبق مقررات استحقاق ترفيع دارند.