هر کارفرما که تبعه بيگانه در استخدام دارد مکلف است در صورت اخراج و يا ترک کار تبعه مزبور و يا فسخ قرارداد کار مراتب را با ذکر علت در مدت ده روز به وزارت کار اطلاع دهد.
