فصل پنجم ‌ـ‌ هيأت‌مديره

ماده39 (اصلاحي5/12/1350) ‌ـ ‌ اداره امور شركت طبق اساسنامه برعهده هيأت‌مديره‌اي مركب از حداقل سه نفر عضو اصلي خواهد‌بود [...ادامه]

ماده 40 ‌ـ ‌ هيأت‌مديره از بين خود يك رييس و يك نايب رييس و يك منشي انتخاب خواهد‌كرد. [...ادامه]

ماده 41 ‌ـ ‌ تصميمات هيأت‌مديره در جلساتي كه با اكثريت اعضاي هيأت‌مديره به دعوت رييس و يا نايب [...ادامه]

ماده 42 ‌ـ ‌ خدمات هيأت‌مديره در شركت افتخاري و بلاعوض است. و

ماده 43 ‌ـ ‌ نخستين هيأت‌مديره شركت موظف است ظرف يك ماه از تاريخ جلسه مجمع مؤسس براي ثبت [...ادامه]

ماده 44 ‌ـ ‌ استخدام و اخراج كاركنان شركت براساس مقرراتي است كه از طرف مجمع عمومي تصويب مي‌شود [...ادامه]

ماده 45 ‌ـ ‌ هيأت‌مديره مي‌تواند براي انجام امور شركت فرد و‌اجد صلاحيتي را از بين اعضاي شركت (غير [...ادامه]

ماده 46 ‌ـ ‌ هيأت‌مديره نماينده قانوني شركت است و مي‌تواند مستقيماً و يا با و‌كالت با حق توكيل [...ادامه]

ماده 47 ‌ـ ‌ كليه قراردادها و اسناد تعهدآو‌ر شركت به استثناي مواردي كه هيأت‌مديره به منظور اداره امور [...ادامه]

ماده 48 ‌ـ ‌ هيأت‌مديره و‌ظايف خود را به‌صورت جمعي انجام مي‌دهد و هيچ‌يك از اعضاي هيأت‌مديره حق ندارد [...ادامه]

ماده 49 ‌ـ ‌ اعضاي هيأت‌مديره مشتركاً مسؤو‌ل جبران هرگونه زياني هستند كه در نتيجه اعمال آنان و يا [...ادامه]

ماده 50 ‌ـ ‌ پس از انقضاي مدت مأموريت هيأت‌مديره در‌صورتي‌كه انتخاب هيأت‌مديره جديد انجام نشده باشد هيأت‌مديره سابق [...ادامه]

ماده 51 ‌ـ ‌ هيچ يك از اعضاي هيأت‌مديره يا بازرسان و يا مديرعامل يك شركت تعاو‌ني نمي‌تواند عضويت [...ادامه]

ماده 52 ‌ـ ‌ انتخاب اتباع بيگانه به سمت عضو هيأت‌مديره يا مديرعامل يا بازرس شركت تعاو‌ني در حدو‌د [...ادامه]

ماده 53 ‌ـ ‌ محجور يا و‌رشكسته به تقصير و كسي كه به علت ارتكاب به جنايت يا يكي [...ادامه]