ماده39 (اصلاحي5/12/1350) ـ
اداره امور شركت طبق اساسنامه برعهده هيأتمديرهاي مركب از حداقل سه نفر عضو اصلي خواهدبود كه در مجمع عمومي عادي براي مدت سه سال از بين اعضاء شركت با رأي مخفي انتخاب ميشوند مجمع عمومي همزمان با انتخاب اين عده 2 نفر عضو عليالبدل نيز با همان شرايط انتخاب خواهدنمود تجديد انتخاب هر يك از اعضاء اصلي و عليالبدل بلامانع است.
ماده 40 ـ
هيأتمديره از بين خود يك رييس و يك نايب رييس و يك منشي انتخاب خواهدكرد.
تبصره (اصلاحي 5/12/1350) ـ خلاصه مذاكرات و تصميمات هيأتمديره در دفتري به نام دفتر صورتجلسات هيأتمديره ثبت ميگردد و به امضاي اعضاي هيأتمديره حاضر در هرجلسه ميرسد.
ماده 41 ـ
تصميمات هيأتمديره در جلساتي كه با اكثريت اعضاي هيأتمديره به دعوت رييس و يا نايب رييس و يا مديرعامل تشكيل ميگردد اتخاذ ميشود.
براي اتخاذ تصميم، رأي اكثريت اعضاي حاضر در جلسه ضروري است.
ماده 42 ـ
خدمات هيأتمديره در شركت افتخاري و بلاعوض است. و
ماده 43 ـ
نخستين هيأتمديره شركت موظف است ظرف يك ماه از تاريخ جلسه مجمع مؤسس براي ثبت شركت در مراجع ذيصلاحيت اقدام قانوني به عمل آورد.
ماده 44 ـ
استخدام و اخراج كاركنان شركت براساس مقرراتي است كه از طرف مجمع عمومي تصويب ميشود و اخذ تضمين از مديرعامل و ساير كاركنان شركت براساس مصوبات مجمع عمومي همچنين قبول درخواست عضويت و اخذ تصميم نسبت به انتقال سهام اعضاء به يكديگر و اخراج عضو طبق مقررات اين قانون و نظارت بر مخارج جاري و رسيدگي به حسابهاي شركت و تسليم به موقع گزارش و ترازنامه سالانه شركت به بازرسان و مجمع عمومي و تعيين نماينده براي حضور در جلسات مجامع عمومي شركتها و اتحاديههايي كه شركت در آن عضويت دارد از اختيارات هيأتمديره است.
ماده 45 ـ
هيأتمديره ميتواند براي انجام امور شركت فرد واجد صلاحيتي را از بين اعضاي شركت (غير از اعضاي هيأتمديره و بازرسان) و يا از خارج بهصورت موظف و به عنوان مديرعامل منصوب كند كه زيرنظر مستقيم آن هيأت طبق اساسنامه شركت و در حدود مصوبات مجمع عمومي انجام وظيفه نمايد.
وظايف مديرعامل طبق آييننامههاي خواهدبود كه بنا به پيشنهاد هيأتمديره به تصويب مجمع عمومي خواهد رسيد.
ماده 46 ـ
هيأتمديره نماينده قانوني شركت است و ميتواند مستقيماً و يا با وكالت با حق توكيل اين نمايندگي را در دادگاهها و مراجع قانوني و ساير سازمانها اعمال كند.
مسؤوليت هيأتمديره در مقابل شركت مسؤوليت وكيل در مقابل موكل است.
ماده 47 ـ
كليه قراردادها و اسناد تعهدآور شركت به استثناي مواردي كه هيأتمديره به منظور اداره امور جاري شركت ترتيب خاصي داده باشد پس از تصويب هيأتمديره با دو امضاي مجاز شركت معتبر خواهدبود.
ماده 48 ـ
هيأتمديره وظايف خود را بهصورت جمعي انجام ميدهد و هيچيك از اعضاي هيأتمديره حق ندارد از اختيارات هيأت منفرداً استفاده كند مگر در موارد خاص يا داشتن وكالت يا نمايندگي از طرف هيأتمديره.
ماده 49 ـ
اعضاي هيأتمديره مشتركاً مسؤول جبران هرگونه زياني هستند كه در نتيجه اعمال آنان و يا عدم رعايت اين قانون به شركت وارد شود.
ماده 50 ـ
پس از انقضاي مدت مأموريت هيأتمديره درصورتيكه انتخاب هيأتمديره جديد انجام نشده باشد هيأتمديره سابق تا انتخاب و قبولي هيأتمديره جديد كماكان وظايف محوله را انجامداده و مسؤوليت اداره امور شركت را بر عهده خواهند داشت.
ماده 51 ـ
هيچ يك از اعضاي هيأتمديره يا بازرسان و يا مديرعامل يك شركت تعاوني نميتواند عضويت هيأتمديره يا مديريت عامل و يا سمت بازرس شركت تعاوني ديگري از همان نوع را قبول كند.
ماده 52 ـ
انتخاب اتباع بيگانه به سمت عضو هيأتمديره يا مديرعامل يا بازرس شركت تعاوني در حدود مقررات جاري كشور بلامانع خواهدبود.
ماده 53 ـ
محجور يا ورشكسته به تقصير و كسي كه به علت ارتكاب به جنايت يا يكي از جنحههاي مؤثر سابقه محكوميت دارد نميتواند سمت عضويت در هيأتمديره و بازرس و مديرعامل شركت را داشته باشد.