4ـ ماده سوم (3) و تبصره‌هاي آن به شرح ذيل اصلاح مي‌گردد:
1/4ـ ماده سوم(3)(اصلاحي) ـ تسهيلات استخدامي به جانباختگان عمليات:
جان باختگان عمليات امداد و نجات از دو گروه حقوقي بالاتر «با رعايت تبصره چهارم (4) ماده سوم (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت» و حداكثر دو (2) گروه تشويقي معادل طول خدمت پس از انجام اقدامات لازم برخوردار گرديده و به شرح تبصره‌هاي ذيل نسبت به برقراري حقوق وراث آنان اقدام خواهد شد.
2/4ـ بند «د» تبصره يکم (1) ماده سوم (3) اصلاح و بند «هـ» به ماده سوم (3) الحاق مي‌شود؛
د (اصلاحي): به منظور تسهيل در اجراي ماده سوم(3) و تبصره‌هاي آن در صورت نياز به پست سازماني با توجه به استقلال سازمان ايجاد پست موقت براي انتصاب پرسنل جان‌باخته در پست مذکور برابر مقررات سازمان انجام مي‌پذيرد. پست سازماني ايجاد شده در موعد قانوني بازنشستگي (30 سال) از مجموعه پست‌هاي سازمان حذف مي‌گردد.
هـ (الحاقي):در صورتي که جان‌باخته از کارگران يا کارمندان قراردادي تابع مقررات سازمان تأمين اجتماعي باشد پس از تبديل وضعيت، با توجه به ميزان سابقه در يکي از پست‌هاي سازماني موقت با عنوان شغلي کارشناس ارشد در مرتبه 11 الي 13 منصوب مي‌شود.
همچنين سازمان موظف است در صورت جذب نيروي انساني، همسر و فرزندان جانباختگان را در اولويت استخدام قرار دهد.
3/4ـ تبصره‌هاي دوم(2)، سوم (3)، چهارم (4) و پنجم(5) ذيل ماده سوم(3) اصلاح و تبصره‌هاي ششم (6) و هفتم (7) به آن الحاق مي‌شود؛
تبصره دوم (2) (اصلاحي):
از زمان جان باختن پرسنل عمليات امداد و نجات تا موعد قانوني بازنشستگي (30 سال خدمت) خدمات پرسنل جان‌باخته برجسته تلقي و همواره از افزايش بيست درصد(20%) فوق‌العاده شغل خارج از سهميه بخشنامه 1230/6 مورخ 1373/3/28 سازمان مديريت و برنامه‌ريزي برخوردار خواهند شد.
تبصره سوم (3)(اصلاحي):
براي کليه جانباختگان عمليات امداد و نجات سازمان به هنگام جان‌باختگي، پاداش فداکاري به ميزان سي (30) ماه حقوق و فوق‌العاده‌هاي دريافتي منظور و به وراث قانوني آنان پرداخت مي‌گردد.
ضمناً سازمان موظف است با ارائه برنامه‌هاي فرهنگي و برگزاري مراسم ويژه از رشادت و ايثارگري جانباختگان و معلولين آتش‌نشان تقدير نمايد.
تبصره چهارم (4)(اصلاحي):
سازمان صرفاً در مورد جانباختگان ناشي از عمليات امداد و نجات تا رسيدن به سن بازنشستگي (30 سال خدمت) حقوق و فوق‌العاده و مزاياي وي را به وراث حقوق‌بگير جان‌باخته پرداخت و سازمان بازنشستگي مکلف به قبول کسور مربوطه مي‌باشد. مستمري وراث پرسنل جان‌باخته پس از سن بازنشستگي (30 سال خدمت) توسط سازمان بازنشستگي براساس نحوه برقراري حقوق مشمولين ماده 66 آيين‌نامه استخدامي کارکنان شهرداري‌هاي کشور (مصوب 1381/8/15) آخرين حکم صادره از سوي سازمان (حکم خروج از خدمت) تعيين و برقرار مي‌گردد.
در صورتي که جانباختگان آتش‌نشان مشمول ضوابط و مقررات بنياد شهيد قرار گيرند و تسهيلات پرداختي از سوي بنياد شهيد کمتر از تسهيلات موضوع اين مصوبه باشد، صرفآً مابه التفاوت آن‌ها مطابق اين مصوبه پرداخت مي‌شود.
تبصره پنجم (5)(اصلاحي):
علاوه بر پاداش جان‌باختگي موضوع تبصره سوم (3) و پس از صدور حکم خروج از خدمت (بازنشستگي) وراث جان‌باخته در سن بازنشستگي (30 سال خدمت) سي (30) ماه پاداش تکليفي نيز در اجراي قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري کارکنان به ورثه حقوق‌بگير جان‌باخته پرداخت مي‌گردد.
تبصره ششم (6) (الحاقي):
در صورتي‌که پرسنل جان‌باخته به هنگام عمليات اطفاء حريق و نجات و امداد از آتش‌نشانان قراردادي و يا کارگران نجات‌گر شاغل در شيفت‌هاي عملياتي ايستگاه‌هاي سازمان باشند حکم تبديل وضعيت پرسنل جان‌باخته به عنوان کارمند رسمي سازمان با رعايت بند «هـ» تبصره يکم(1) ماده سوم(3) صادر و همزمان حکم کارمندي ناظر بر جانباختگان سازمان جهت وي صادر و همانند ساير جانباختگان رسمي سازمان تحت پوشش سازمان بازنشستگي قرار مي‌گيرند.
مديران عامل سازمان و سازمان بازنشستگي توأمان مسئول انتقال سوابق پرداخت حـق بيمه به پرسنل مـذکور از سازمان تأمين اجتـماعي به سازمان بازنشستگي خواهند بود و پس از انجام مکاتبات لازم صرفاً در صـورت عدم تمکين سـازمان تأمين اجتـماعي به اعاده وجوه حق بيمه، سـازمان آتـشنشـاني نسـبت به پرداخت وجوه مترتب بر تبديل وضعيت کارکنان مذکور به سازمان بازنشستگي اقدام خواهد نمود.
تبصره هفتم (7) (الحاقي):
در مورد جانباختگان سازمان که پدر و مادر آنان در قيد حيات بوده و از حقوق مستمري جان‌باخته بهره‌مند نمي‌گردند، سازمان مجاز است به پيشنهاد مديرعامل سازمان و تصويب هيأت مديره تا زماني که پدر و مادر آنان درقيد حيات هستند امکانات رفاهي و کمک‌هاي غيرنقدي مناسب (تا سقف کمک‌هاي غيرنقدي به بازنشستگان سازمان) دراختيار آنان قراردهد.
