حقوق مبناي ماهانه کارکنان براساس طرح طبقه‌بندي مشاغل در گروه‌هاي بيست‌گانه
به شرح جدول شماره (1) براساس مصوبه شماره 884159 مورخ 1395/9/16
شوراي حقوق و دستمزد محاسبه مي‌شود:
حقوق مبنا برابر است با:
حداقل حقوق ماهانه کارکنان دولت +30 ×
(ضريب ريالي × (تفاوت امتياز گروه مربوط به گروه (1) جدول شماره (1)))
جدول
شماره (1)
پست
سازماني
|
گروه
شغلي
|
امتياز
گروه
|
تفاوت
امتياز گروه با گروه يک
|
پست
سازماني
|
گروه
شغلي
|
امتياز
گروه
|
تفاوت
امتياز گروه با گروه يک
|
-
|
1
|
345
|
.
|
کارشناس
|
11
|
630
|
285
|
2
|
360
|
15
|
12
|
667
|
322
|
3
|
375
|
30
|
13
|
690
|
345
|
4
|
390
|
45
|
14
|
749
|
404
|
5
|
405
|
60
|
15
|
824
|
479
|
کارمند
|
6
|
442
|
97
|
مدير
|
16
|
1،184
|
839
|
7
|
457
|
112
|
17
|
1،274
|
929
|
8
|
480
|
135
|
معاون
|
18
|
1،484
|
1،139
|
9
|
495
|
150
|
19
|
1،574
|
1،229
|
10
|
525
|
180
|
20
|
1،649
|
1،304
|
تبصره1ـ حقوق مبناي ماهانه اعضاي هيأت عامل صندوق توسعه
ملي براساس امتياز رديف‌هاي مندرج در جدول شماره (2) و نحوه محاسبه همانند ساير
کارکنان تعيين مي‌گردد.
جدول
شماره (2)
پست سازماني
|
امتياز گروه
|
تفاوت امتياز گروه با گروه (1)
|
اعضا هيأت عامل
|
2،054
|
1،709
|
قائم مقام رئيس هيأت عامل
|
2،204
|
1،859
|
رئيس هيأت عامل
|
2،413
|
2،068
|
تبصره2ـ ضريب ريالي کارکنان، ضريب ريالي
سالانه کارکنان دولت مصوب هيأت وزيران است.
تبصره3ـ طبقه‌بندي مشاغل صندوق با
رعايت وظايف و مسئوليت‌ها، با رعايت قوانين و مقررات مربوط اجرا مي‌شود.
تبصره4ـ تطبيق وضعيت کارکنان مأمور
و انتقالي با طرح طبقه‌بندي مشاغل بر عهده کميته برنامهريزي منابع انساني صندوق، موضوع ماده (58)
اين آيين‌نامه است که پس از تصويب رئيس هيأت عامل اجرا مي‌شود.